新員工在加密行業中獲得股權而不是加密貨幣:調查



Variant和Union Square Ventures進行的一項調查顯示,加密行業的新員工更有可能獲得股權而不是代幣作為補償。調查還發現,熊市並沒有顯著影響招聘計劃,工程師在工作力中佔主導地位,薪酬更高,公司正在實現員工地域多元化。此外,調查指出,加密初創公司正在嘗試新的激勵機制,減少對代幣的依賴。
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