Tôi nhận thấy StarkWare đang trải qua một giai đoạn tái cấu trúc khá đáng kể. Đồng sáng lập Eli Ben-Sasson vừa thông báo về việc sa thải và một sự điều chỉnh chiến lược lớn trong một cuộc họp với toàn bộ đội ngũ. Thông điệp rõ ràng: công ty đã mở rộng quá nhanh và cần trở lại tư duy của một startup để thích nghi tốt hơn với thực tế thị trường.

Điều tôi đặc biệt quan tâm là cách họ tổ chức lại cấu trúc tổ chức. Hai đơn vị kinh doanh sẽ nổi lên từ cuộc tái cấu trúc này. Một bên là đơn vị hướng tới doanh thu dưới sự chỉ đạo của Avihu Levy, tập trung vào các sản phẩm có thể kiếm tiền dựa trên nền tảng công nghệ của chính họ. Bên kia là bộ phận phát triển Starknet do Tom Brand đứng đầu. Mỗi đơn vị sẽ có các nhóm riêng về kỹ thuật, sản phẩm và marketing. Đây là một cách tiếp cận thú vị để làm rõ các ưu tiên.

Điều thực sự thay đổi cuộc chơi là chiến lược công nghệ của họ. StarkWare muốn kiểm soát hoàn toàn hệ sinh thái của mình, bao gồm Cairo, Sierra và các thuật toán mã hóa STARK chống lại máy tính lượng tử. Mục tiêu rõ ràng là giảm phụ thuộc vào các blockchain Layer 1 bên ngoài và tăng tính tự chủ. Ben-Sasson đã diễn đạt điều này như sau: chuyển từ làm nhiều việc đúng cách sang làm ít việc nhưng xuất sắc.

Một chi tiết quan trọng cần lưu ý là COO Oren Katz đã thông báo về việc rời khỏi công ty. Ông sẽ chính thức rời khỏi công ty vào cuối tháng 4. Đây là một sự thay đổi lãnh đạo đáng chú ý đi kèm với cuộc tái cấu trúc này.

Công ty cam kết cung cấp các khoản trợ cấp thôi việc cao hơn yêu cầu pháp lý, thể hiện trách nhiệm đối với đội ngũ của mình. Số lượng chính xác các vụ sa thải và lịch trình cụ thể vẫn chưa được công bố, nhưng dự kiến sẽ có thêm thông tin trong những tuần tới. Đây là loại động thái thường thấy khi một công ty crypto cần điều chỉnh lại mô hình của mình để phù hợp với điều kiện thị trường.