Щойно я звернув увагу на досить цікаву тенденцію від Block — ця компанія щойно оголосила про скорочення більш ніж 4 000 робочих місць, що становить близько 40% робочої сили. Що дивно, їхній дохід зріс приблизно на 220 мільйонів доларів порівняно з попереднім кварталом, але Джек Дорсі все ж вирішив зробити цей крок.

Причину, яку Дорсі навів, дуже прямо: штучний інтелект кардинально змінив спосіб створення та управління компанією. Він вважає, що протягом наступного року більшість інших корпорацій усвідомлять те саме і здійснять подібні структурні зміни. Після цього оголошення акції Block зросли приблизно на 24% — знак того, що ринок високо оцінив це рішення.

Block наразі є однією з найбільших компаній, що підтримують біткоїн. Вони інтегрували оплату біткоїнами у Square та Cash App, керують Bitkey — апаратним гаманцем для зберігання біткоїнів, і навіть розробляють власні машини для майнінгу біткоїнів. Дорсі чутки навіть приписували роль Сатоші Накамото, хоча він неодноразово це спростовував.

Але Block не є єдиним випадком. Amazon звільнив 16 000 співробітників у січні, і їхній фінансовий директор заявив, що це зроблено для зниження витрат у зв’язку з інвестиціями в штучний інтелект. Pinterest також оголосив про скорочення 15% робочої сили для переорієнтації ресурсів на продукти, орієнтовані на AI. Salesforce, Klarna, Accenture — всі йдуть у цьому напрямку.

Цікаво, що Дорсі визнає, що Block не є лідером у цій сфері. Він вважає, що більшість компаній ідуть позаду. Насправді, Spotify оголосив, що їхні провідні розробники з 2026 року повністю використовуватимуть AI для розробки програмного забезпечення.

Має місце цікавий конфлікт: доходи зростають, а кількість працівників зменшується. Це натякає на те, що AI не лише замінює роботу, а й допомагає компаніям працювати ефективніше з меншими витратами. Дорсі також визнає, що Block наймав занадто багато під час пандемії COVID, створював дві окремі структури компанії замість однієї, і цей скорочення — це спосіб виправити цю помилку.

Якщо ця тенденція продовжить прискорюватися, як прогнозує Дорсі, ми незабаром станемо свідками масштабної реструктуризації у всій технологічній галузі. Питання не в тому, чи замінить AI роботу, а коли саме це станеться.