Як визначити, чи має твій хлопець перспективи у кар'єрі?

Не дивись на його ідеальний резюме, дивись на те, чи у нього є "зростання поза системою".
Що таке зростання поза системою?
Це коли без зовнішньої системи він все ще може себе мотивувати.
Без шкільних оцінок, корпоративних KPI, очікувань батьків.
Він навіть не знає, для чого прокидатися завтра вранці.
Це називається системним паразитизмом.
Людина-паразит, навіть з красивим резюме, має низький потенціал.
Справді перспективні люди на початку часто виглядають "дурними".
Лютують без логіки.
Заради однієї нішевої мети, в яку сліпо вірять.
Відмовляються від тисяч годин основних розваг та марних соціальних контактів.
На основній траєкторії вони виглядають як неадаптовані, відлюдьки, неввічливі.
Але це не бунт, це інстинктивна непокора молодої тварини щодо овчарні.
Як розпізнати таких людей?
Дивись, як вони ставляться до честі та самолюбства.
Невдахи мають максимально включену психічну захисту.
Ти вкажеш на помилку, він тут же вривається в істерику, забиває тебе емоціями на захист своєї честі.
Вся енергія витрачається на емоційні страждання та збереження обличчя.
Люди, готові до великих справ, можуть закрити свою честь в будь-який момент.
Якщо це допомагає досягти мету, честь як понесена вартість вони готові продати на секунду.
За секунду до того, як ти його лаяв, наступної секунди, якщо твої дані корисні,
він залразу налиє тобі чаю та смиренно звернеться за порадою, без образи.
Тому що для нього розв'язання проблеми — це єдиний якір.
Всі особисті емоції можна в любий момент розрізати та обміняти.
Ефективність переключення енергії — це ключовий показник.
Звичайно, у дрібницях без значення.
Фото на банкеті в C-позиції, офісні чутки, кар'єрні альянси.
Він в режимі економії енергії, виглядає навіть трохи байдужим та легкою здобиччю.
Але як тільки входить у коло його основного інтересу,
швидкість розрядження нейронів та виконавча здатність вибухають як наляканий олень.
Ця жахлива ефективність переключення енергії — це справжня характеристика топового Alpha.
Кілька практичних порад дівчатам, які хочуть оцінити потенціал свого хлопця.
По-перше, не оцінюй потенціал за місячною зарплатою.
Важкий військовий корабель, готовий до штормів великих мандрівок,
коли тестують на мілководді, виглядає громіздким та неприємним.
По-друге, дивись, чи у нього є свідомість "асиметричного ризику".
Чи наважиться він перевернути стіл, коли сталкується з асиметричним ризиком, або і не входити в гру.
Або, коли вже вирішив грати, насмілитьсяAll-in на одній позиції.
По-третє, спостерігай його інформаційний голод.
Чи контрабандою шукає найсучасніші джерела даних.
Чи використовує альт-акаунти для проникнення в зовсім незнайомі кола со своєю теперішньою стацією.
Як природно прикидається слабким, щоб витягти ключові знання про індустрію.
По-четверте, дивись, як він обробляє невдачи.
Це емоційне припинення збитків, перекладання вини, скарги.
Чи аналіз, модифікація, наступна спроба.
Перший варіант витрачає енергію, другий — накопичує.
По-п'яте, не дайся провести "слухняністю".
Здатність дикувати на чужій траєкторії та брати перше місце
не означає, що він може намалювати власну.
Справді хто може піднімати великі хвилі — це вічний генератор ідей.
Останнє слово правди.
Твоя здатність читати людей — це, по суті, розпізнавання довіри при низькій щільності інформації.
Дивись не на те, наскільки він успішний зараз.
Дивись на те, як він себе понесе,
коли стоїть перед сліпою зоною, яку ніхто не розуміє.
Чи може мовчки пройти через це, терпляче досліджуючи метод проб і помилок в самотності.
Не оцінюй людину, що входить в період затишку, світськими критеріями.
Зарплата в кілька тисяч, посада, інстаграм.
Це все не основні показники.
Основне: чи у нього є здатність самому себе перепрограмувати.