Відчуваєте, що з розвитком штучного інтелекту робочі місця для білих комірців зменшуються, і ви почнете бачити більше контрактних зарплат, як ми бачили у Зука та деяких інших AI-спеціалістів. Працівники хочуть стабільності роботи понад кілька місяців, банки не захочуть видавати кредити, як раніше, якщо плинність кадрів зросте, а роботодавці захочуть утримати топ-таланти достатньо довго, щоб реально щось зробити. Зарплата X за X років з гарантією X — такі типи робочих місць. Можливо, навіть побачимо, що найвищі рівні фахівців у певній галузі матимуть агентів для переговорів щодо контрактів, лол.