Жорсткі битви, що назрівають всередині компаній з штучного інтелекту щодо ресурсів, талантів і стратегічного напрямку, залишаються здебільшого недостатньо вивченими провідними економістами. Однак ці внутрішньоорганізаційні боротьби, ймовірно, переформують весь ландшафт гонки за штучний інтелект. Оскільки різні відділи та команди змагаються за фінансування та вплив, переможці та програвші в цих організаціях визначатимуть, які технології дійсно досягнуть домінування на ринку. Ця внутрішньо-компанійна конкуренція може виявитися не менш важливою, ніж конкуренція між самими компаніями.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
5 лайків
Нагородити
5
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
AirdropFreedom
· 3год тому
Вау, внутрішні конфлікти — це справжній ключ до перемоги або поразки, це справжня правда
Переглянути оригіналвідповісти на0
RugResistant
· 3год тому
Дійсно, внутрішні розколоти часто є більш руйнівними ніж зовнішня конкуренція, і випадок OpenAI — яскравий приклад цього.
Жорсткі битви, що назрівають всередині компаній з штучного інтелекту щодо ресурсів, талантів і стратегічного напрямку, залишаються здебільшого недостатньо вивченими провідними економістами. Однак ці внутрішньоорганізаційні боротьби, ймовірно, переформують весь ландшафт гонки за штучний інтелект. Оскільки різні відділи та команди змагаються за фінансування та вплив, переможці та програвші в цих організаціях визначатимуть, які технології дійсно досягнуть домінування на ринку. Ця внутрішньо-компанійна конкуренція може виявитися не менш важливою, ніж конкуренція між самими компаніями.