Виплата державної премії: що потрібно знати контрактним працівникам

ChainSauceMaster · 2026-01-09T10:17:21+00:00

Президент Фердинанд Маркос-молодший схвалив одноразову грошову допомогу у розмірі P7,000 для працівників за контрактом та за трудовими договорами в уряді, визнаючи їхній внесок під час економічних труднощів. Ця виплата має на меті виправити історичне виключення таких працівників із бонусів та пільг, що базуються на тривалості їхньої служби, з розподілом, що почнеться після 15 грудня.

ChainSauceMaster

2026-01-09 10:17:21

Генерація анотацій у процесі

Філіппіни – Напередодні святкового сезону президент Фердинанд Маркос-молодший затвердив розподіл P7,000 у вигляді одноразової виплати працівникам за контрактом (COS) та за трудовим замовленням (JO) у всіх урядових секторах. Ця одноразова виплата, офіційно затверджена Адміністративним наказом № 39 від 11 грудня, є визнанням внеску цих працівників у діяльність уряду та надання громадських послуг у складних економічних умовах.

Чому це важливо для тимчасового персоналу

На відміну від звичайних державних службовців, які отримують бонуси напівріччя, новорічні бонуси, стимули за продуктивність та допомогу з економічних питань, працівники за контрактом та за трудовим замовленням історично були виключені з таких пільг. Гратюїтна виплата вирішує цю нерівність, хоча вона є одноразовою виплатою, а не регулярною компенсацією.

Хто має право на отримання виплати?

Гратюїтна виплата охоплює працівників, які працюють у державних агентствах, державних університетах і коледжах, державних корпораціях або підконтрольних їм організаціях, а також у місцевих водних округах. Критерії відповідності базуються на тривалості служби та статусі працевлаштування станом на 15 грудня.

Працівники з щонайменше чотиримісячним безперервним та задовільним стажем роботи отримають повну суму у розмірі P7,000. Ті, у кого менший стаж, мають право на пропорційне нарахування:

від трьох до чотирьох місяців служби: до P6,000
від двох до трьох місяців служби: до P5,000
менше двох місяців служби: до P4,000

Терміни виплати та розподіл

Адміністративний наказ № 39 зобов’язує, що розподіл гратюїтних виплат не може початися раніше 15 грудня. Також наказ дозволяє окрему одноразову гратюїтну виплату для працівників COS та JO цього року, хоча деталі реалізації цієї виплати потребують додаткового уточнення.

Механізм гратюїтної виплати фактично створює структурований механізм визнання ролі контрактних працівників у державній службі, зберігаючи при цьому різницю між постійним і тимчасовим працевлаштуванням.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.