Розкриваючи реальність зарплати в США у 2025 році: мозаїка цінностей і викликів

Питання заробітної плати у США продовжує залишатися одним із найчастотніших запитів серед українців, зацікавлених у міжнародному досвіді. На відміну від України, де встановлено єдину мінімальну заробітну плату, у Сполучених Штатах діє децентралізована система, де федеральний рівень співіснує з кількома рівнями регулювання штатом і муніципалітетами. Ця структура створює досить різноманітний пейзаж: у той час як федеральний мінімум залишається незмінним з 2009 року і становить $7,25 за годину, багато штатів вже перевищили позначку $16, а деякі мегаполіси досягають $17,50.

Фрагментація ринку праці США

Американська система оплати праці за годину встановлює федеральний мінімум у $7,25, але дозволяє штатам, округам і містам запроваджувати більш високі рівні. Ця автономія призводить до значної амплітуди доходів: працівники можуть отримувати від федерального мінімуму до $17,50, залежно від місця розташування.

Мегаполіси, такі як Нью-Йорк, Лос-Анджелес і Сіетл, запровадили власні рівні заробітної плати, значно вище за федеральний, що відображає вищий рівень вартості життя. Зарплата у США також залежить від галузі: працівники з чайовими часто отримують менше базової ставки, а різницю доповнюють чайові клієнтів.

Конверсія та купівельна спроможність: аналіз понад цифри

Переводячи у гривні (приблизно R$ 5,20 за долар у 2025 році), федеральний мінімум у США ($1,160 на місяць) дорівнює приблизно R$ 6,032. У Вашингтоні, де мінімальна ставка становить $17,50 за годину, ця сума на місяць становить $2,800, що приблизно дорівнює R$ 14,560.

Однак таке пряме порівняння приховує економічну реальність: хоча український мінімум у R$ 1,518 (2025) здається меншим за чисельними показниками, аналіз через Паритет купівельної спроможності (ПКС) виявляє важливі нюанси. Один долар у США купує менше товарів і послуг, ніж еквівалент у гривнях. Тому різниця у абсолютних значеннях не обов’язково означає пропорційно кращу якість життя.

Карта штату: де зарплата у США є більш привабливою

Високі рівні:

• Вашингтон, округ Колумбія: $17,50/год (найвищий у країні)
• Вашингтон: $16,66/год
• Каліфорнія і Нью-Йорк: $16,50–$17,50/год залежно від місця
• Массачусетс і Меріленд: $15,50–$16,00/год

Федеральні рівні:

• Джорджія і Вайомінг: $5,15/год (у більшості випадків переважає федеральний рівень у $7,25/год)

Практичний розрахунок: з години на місяць

Зарплата структурована за годиною і легко обчислюється:

Основна формула: ставка/година × 40 годин × 4 тижні = місячний дохід

Використовуючи федеральний мінімум $7,25: 7,25 × 40 × 4 = $1,160/місяць

У штатах із вищими рівнями, таких як Вашингтон, округ Колумбія, та ін., такий самий робочий час дає $2,800 на місяць.

Хто отримує і хто виключений

Мінімальна заробітна плата у США застосовується до:

• працівників від 14 років
• за умовами регулярної роботи
• які не є учнями або стажерами
• професіоналів, чиї чайові не є основним доходом

Обслуговуючий персонал у харчовій промисловості, касири, складівники і прибиральники — серед тих, хто найбільше підпадає під мінімальний рівень. Офіціанти і працівники, залежні від чайових, часто отримують менше базової ставки.

Можливість життя за мінімальної зарплати

Відповідь здебільшого є викликом. Навіть при 40-годинному робочому тижні федеральний мінімум не покриває основних витрат: базові витрати складають близько $1,185 на місяць (без урахування житла), тоді як середня оренда становить $1,626. Результат — бюджетна нестача.

Штати з вищими зарплатами (Каліфорнія, Д.К., Нью-Йорк) частково компенсують, але мають пропорційно вищі орендні ставки — створюючи цикл, коли кращі зарплати не обов’язково означають кращу якість життя.

Порівняльний контекст: Україна vs. США

Структура визначення зарплати суттєво відрізняється у двох країнах. В Україні встановлюється єдиний національний мінімум, що переглядається щороку федеральним указом. У США — це мозаїка: федеральний рівень співіснує з регуляціями штатів і муніципалітетів, що призводить до значних регіональних розбіжностей.

Обидві країни стикаються з подібними викликами: недостатні мінімальні зарплати для належного забезпечення одинокого працівника, особливо у великих містах. Різниця полягає у американській децентралізації, яка дає можливості для кращих заробітків у окремих регіонах, але не у всіх.

Для українців, що розглядають міжнародні переїзди, важливо досліджувати не лише мінімальну зарплату у штаті, а й конкретний рівень вартості життя у регіоні перед ухваленням рішення щодо роботи або переїзду.