A Intercontinental Exchange (ICE) tem sido notícia recentemente com a sua notável expansão no número de colaboradores. Por trás desta campanha de recrutamento está uma questão maior: quão acessível é realmente entrar num dos principais players no espaço de negociação de derivados?

O aumento de contratações da ICE reflete a crescente procura por talento à medida que ativos digitais e negociações de derivados continuam a remodelar os mercados financeiros. Quer esteja a procurar funções de conformidade, posições tecnológicas ou operações de negociação, a competição está a aquecer.

Mas aqui está o ponto – conseguir um emprego numa bolsa importante como a ICE não é simples. Está a competir contra profissionais experientes do setor financeiro tradicional e nativos do mundo cripto. Competências técnicas são importantes, claro. Mas também contam as ligações e o timing.

A lição mais ampla? À medida que as bolsas expandem operações para lidar com volumes de negociação aumentados e complexidade regulatória, estão sedentas por talento qualificado. Se tiver a formação certa – seja em finanças, engenharia ou conformidade – as portas podem estar mais abertas do que pensa. Fique atento às páginas de carreiras deles; as oportunidades parecem estar a surgir mais rápido do que nunca.