【币界】 Cada vez mais pessoas querem participar no investimento em criptomoedas, mas para os trabalhadores por conta de outrem, um investimento único muitas vezes torna-se numa barreira. Recentemente, uma empresa focou-se nesta dor de cabeça e lançou uma solução de investimento periódico em criptomoedas direcionada aos funcionários.
A lógica central desta solução é bastante simples — através de deduções automáticas do salário para investir. Os funcionários podem comprar Bitcoin, Ethereum, SOL, USDC ou USDT mensalmente com um valor fixo, começando por apenas 25 dólares. Inspirado no conceito tradicional do plano de aposentadoria 401k, utiliza a mesma conveniência para a alocação de ativos em criptomoedas.
Mais importante ainda, há a questão da propriedade. Os ativos adquiridos são enviados diretamente para a carteira pessoal do funcionário, o que significa que o controlo é totalmente do próprio trabalhador, sem riscos de intermediários. Este modelo garante autonomia financeira e evita que os ativos fiquem presos no sistema da empresa.
Do ponto de vista de custos, este benefício é praticamente sem impacto para a empresa — toda a infraestrutura básica é fornecida pelo serviço, cabendo à empresa apenas abrir a interface do sistema de salários. Para os funcionários, o mecanismo de investimento periódico ajuda a suavizar a volatilidade do mercado, sendo especialmente adequado para quem deseja uma estratégia de longo prazo em ativos digitais.
Esta ideia reflete na verdade uma tendência maior: as criptomoedas estão a integrar-se progressivamente na vida financeira quotidiana. Desde as exchanges e carteiras até aos planos de benefícios dos empregadores, cada passo reduz a barreira de entrada. Atualmente, este serviço já está disponível para empresas nos EUA, e as empresas interessadas podem informar-se.
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Token_Sherpa
· 01-08 20:56
ngl, o ângulo de "direto à carteira" é o verdadeiro ponto de venda aqui... tudo o resto é apenas teatro de 401k reembalado que o crypto continua a reciclar. wonder how long before these companies realize dca doesn't fix bad tokenomics lol
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MEVHunterNoLoss
· 01-07 15:08
Porra, finalmente uma empresa entendeu, DCA de 25 dólares por mês é muito mais divertido do que apostar tudo de uma vez
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BlindBoxVictim
· 01-07 15:06
Investimento a partir de 25 dólares? Diretamente na carteira pessoal? É isso que eu quero ver
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TopEscapeArtist
· 01-07 14:57
Caramba, isso não é uma forma disfarçada de fazer com que nós mesmos façamos investimentos periódicos e percam dinheiro? A empresa ainda economiza trabalho?
Funcionários investem regularmente em criptomoedas, esta empresa lança um plano de dedução salarial
【币界】 Cada vez mais pessoas querem participar no investimento em criptomoedas, mas para os trabalhadores por conta de outrem, um investimento único muitas vezes torna-se numa barreira. Recentemente, uma empresa focou-se nesta dor de cabeça e lançou uma solução de investimento periódico em criptomoedas direcionada aos funcionários.
A lógica central desta solução é bastante simples — através de deduções automáticas do salário para investir. Os funcionários podem comprar Bitcoin, Ethereum, SOL, USDC ou USDT mensalmente com um valor fixo, começando por apenas 25 dólares. Inspirado no conceito tradicional do plano de aposentadoria 401k, utiliza a mesma conveniência para a alocação de ativos em criptomoedas.
Mais importante ainda, há a questão da propriedade. Os ativos adquiridos são enviados diretamente para a carteira pessoal do funcionário, o que significa que o controlo é totalmente do próprio trabalhador, sem riscos de intermediários. Este modelo garante autonomia financeira e evita que os ativos fiquem presos no sistema da empresa.
Do ponto de vista de custos, este benefício é praticamente sem impacto para a empresa — toda a infraestrutura básica é fornecida pelo serviço, cabendo à empresa apenas abrir a interface do sistema de salários. Para os funcionários, o mecanismo de investimento periódico ajuda a suavizar a volatilidade do mercado, sendo especialmente adequado para quem deseja uma estratégia de longo prazo em ativos digitais.
Esta ideia reflete na verdade uma tendência maior: as criptomoedas estão a integrar-se progressivamente na vida financeira quotidiana. Desde as exchanges e carteiras até aos planos de benefícios dos empregadores, cada passo reduz a barreira de entrada. Atualmente, este serviço já está disponível para empresas nos EUA, e as empresas interessadas podem informar-se.