2025-12-06 22:26:03

A guerra pelo talento em IA está a tornar-se brutal, e um gigante tecnológico está a sofrer bastante.

Um grande fabricante de smartphones encontra-se numa posição embaraçosa—assiste aos seus engenheiros de IA a fazerem as malas rumo à concorrência. O êxodo? Absolutamente massivo. Vários talentos seniores mudaram-se para um gigante das redes sociais, outros foram para laboratórios de IA de topo, alguns escolheram até uma empresa de investigação focada na segurança da IA.

Entretanto, o CEO da empresa continua a lançar... bem, digamos, algumas manobras de relações públicas fascinantes.

O contraste é gritante: enquanto os concorrentes constroem modelos de IA de última geração e agarram os melhores cérebros, esta empresa parece mais preocupada com o controlo de danos do que com a inovação. Um exemplo clássico de ficar para trás na corrida enquanto tenta salvar as aparências.

No setor tecnológico, o talento segue a visão. E neste momento? A visão parece estar noutro lugar.

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LiquidityNinja

· 6h atrás

Para ser sincero, a caça aos talentos pelas grandes empresas é pura lei da selva — quem tem a visão mais clara, ganha. Os fabricantes de telemóveis desta vez falharam mesmo; de que serve o PR, se os engenheiros já se foram embora? Mais um sonhador que ficou para trás, custa ver isto. O talento é como a liquidez, flui sempre para o topo; como é que esta empresa ainda espera manter as pessoas motivadas? Não percebo mesmo o show de PR do CEO, mais valia admitir a derrota e começar de novo. Até as grandes empresas têm os seus desastres, mas desta vez foi mesmo mau. Isto é o que acontece quando não há boas histórias para contar — os engenheiros querem ir para onde há futuro.

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MeaninglessApe

· 12-06 22:56

A verdade é que estes fabricantes de telemóveis estão mesmo a cavar a própria sepultura, enquanto os executivos continuam a inventar histórias e todos os talentos já se foram embora.

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MetaverseMigrant

· 12-06 22:54

Dito de forma simples, se as grandes empresas não têm sonhos, os funcionários vão-se embora, isto é perfeitamente normal.

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ForkInTheRoad

· 12-06 22:54

Para ser sincero, isto é simplesmente não ter uma verdadeira visão. Os funcionários não são parvos, conseguem ver se a empresa está realmente a trabalhar em IA ou se só sabe emitir comunicados de imprensa.

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SerNgmi

· 12-06 22:46

Ai, é sempre o mesmo truque antigo, só sabem fazer show de relações públicas... Os talentos principais já se foram e continuam a fingir que está tudo bem.

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BugBountyHunter

· 12-06 22:40

No fundo, é simplesmente falta de visão; por mais impressionante que seja a tecnologia, não consegue reter o interesse das pessoas.

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MevHunter

· 12-06 22:33

Isto é, sem dúvida, o típico problema das grandes empresas: têm dinheiro, mas não têm visão; claro que os talentos vão embora.

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