# 401(k) tem um mecanismo oculto de "dinheiro grátis" que a maioria das pessoas não entendeu.

Muitos trabalhadores nos EUA têm planos 401(k), onde os empregadores oferecem **contribuições correspondentes (employer match)** — você deposita uma parte, e a empresa acrescenta outra parte. O nível médio é de 4% do seu salário, e a empresa dobra automaticamente essa quantia.

Em outras palavras: **taxa de retorno de 100% imediata**.

Compare o retorno do mercado de ações: o retorno anual médio do índice S&P 500 a longo prazo é de cerca de 10%, e leva 7 anos para dobrar. Mas este 401(k) combina? A cada dia de pagamento, você recebe um reembolso de 100%, totalmente automatizado, sem risco.

Este mecanismo de "dinheiro gera dinheiro" não pode ser replicado, não importa como Wall Street manobre.

**Sugestão principal**: Se o seu empregador oferecer uma correspondência de 401(k), certifique-se de contribuir o suficiente para obter a correspondência total. Mesmo que você já tenha liberdade financeira, esse "dinheiro grátis" vale a pena ser aproveitado. Porque, na verdade, esta é a única alta rentabilidade estável que você pode obter fora do mercado de investimentos.