Pare de precificar sua equipe de agentes com base no seu orçamento de ferramentas.


Precifique-a com base no custo de pessoal que você teria que assumir para obter a mesma produção sem ela.
Isso geralmente significa três a cinco funções de meio período, meses de adaptação e risco de rotatividade toda vez que um profissional sênior sai com o contexto na cabeça.
Essa é a verdadeira remuneração.
Não a conta do SaaS.
O custo de pessoal..
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