O cliente era vice-presidente numa grande empresa.

62 anos. A sua ideia era manter-se ativo até aos 65.
Janeiro. Chamam-no dos Recursos Humanos.
Indemnização sobre a mesa. Assina antes de sexta-feira.
Contactou-me esse mesmo dia:
"Acho que acabaram de me reformar… sem aviso prévio."
Nada de transição. Nem despedidas. Nem encerramento emocional.
Esse cargo não era só o seu trabalho, era a sua identidade.
O seu círculo social dependia desse ambiente.
O seu propósito começava cada dia às 7:45.
O dinheiro não foi o problema, isso resolvemos rapidamente.
O que foi realmente complexo foi reconstruir-se por dentro.
Anos depois disse-me algo que me ficou gravado:
"Não foi perder o emprego… foi aperceber-me de que toda a minha vida girava em torno de algo que nunca foi realmente meu."
Não é o mesmo escolher reformar-se a ser empurrado para fora.
E isto está a acontecer a milhões de pessoas perto dos 60… mas quase ninguém o coloca sobre a mesa.