Na vida quotidiana, especialmente ao conversar com alguns pequenos empresários, todos dão uma importância enorme à “lealdade”, chegando mesmo a colocá-la acima da competência, falando frequentemente sobre quem é leal ou não.

No entanto, deveríamos considerar estes dois pontos:
① A lealdade não é importante; pessoas excelentes não são leais.
Podes olhar para estrelas do futebol, que mudam de equipa várias vezes. Há alguém que permaneceu na mesma equipa do início ao fim?
Também há, mas a maioria são pessoas medíocres.
② Devemos usar regras e processos para substituir a lealdade.
Devemos permitir que qualquer pessoa nos traia; a razão de nos trair é a lealdade aos seus próprios interesses. Nós apenas temos posições diferentes, não há conflito essencial.