Recém-formados a ignorar uma oportunidade dourada aqui. Deves direcionar-te para PME, não perseguir esses grandes cargos corporativos. Aqui está o porquê: pequenas empresas estão sentadas sobre um potencial inexplorado—têm os problemas, mas falta-lhes a capacidade e o orçamento para os resolver manualmente. É aí que tu entras. Torna-te na pessoa que lhes ensina a implementar agentes de IA, automatizar fluxos de trabalho, otimizar operações. De repente, estás a acrescentar valor tangível e mensurável desde o primeiro dia.

Grandes empresas? Elas têm departamentos para isso. Não precisam de talento júnior para lhes mostrar o caminho. Mas empresas empreendedoras—essas estão com fome. Querem construtores e solucionadores de problemas. Elas recompensam-te pelo impacto que crias, não apenas pelas horas que registas. Tu cresces mais rápido, aprendes mais e constróis uma reputação num ecossistema que realmente valoriza a inovação. A matemática é simples: vai onde o teu impacto importa mais.