看了Zora上的这份排行榜,发现问题了。



现在大多数激励都指向短期交易量——确实,成交额对平台很重要,我理解这套逻辑。但说白了,这更像是给所有参与者都发奖杯的「参与奖」,缺少真正的差异化。

我想看到的是打造不一样的东西。光靠短期刺激不够,得有长期的、更有创意的比赛机制来驱动真正的成长。这需要社区创意工作者和平台方一起琢磨出新的玩法——不只是追求量,更要追求质。

希望看到更多样化、更有深度的竞赛形式出现在生态里。
ZORA15.26%
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gas_fee_therapyvip
· 12-19 16:43
哥们儿这套激励机制我看了,确实有点水啊 不是所有人都该拿奖杯吧,这样还怎么有竞争力 就想看谁真的在做点不一样的事儿,而不是纯堆交易量
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MetaDreamervip
· 12-19 03:51
短期刺激那套真的该改了,参与奖这模式早腻了
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Gas Banditvip
· 12-19 03:50
短期刺激这套真的玩腻了,就是大家都在卷交易量,没意思
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MerkleMaidvip
· 12-19 03:38
短期激励套路越来越老套了,比赛机制得升级才行
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fren.ethvip
· 12-19 03:37
激励机制卷不出创意,说白了就是在割韭菜的变种
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老韭当家vip
· 12-19 03:32
这参与奖文化真的烦死了,就知道堆量
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GateUser-74b10196vip
· 12-19 03:28
啊这,Zora的激励机制确实有点拉胯,全是短期套利的味道
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