Avec l’Époque 1 sur Wallchain qui se termine aujourd’hui pour @AlignerZ_Labs, c’est le moment idéal d’expliquer l’idée centrale du projet
Ils introduisent un modèle de lancement appelé IWO - Initial Weight Offering. Permettez-moi d’expliquer la principale différence entre l’IWO et les modèles de lancement traditionnels 👇
La plupart des lancements ne ressemblent plus à des investissements, ils ressemblent à une course contre la montre avec un plan de sortie prêt - tout le monde se précipite, paie des frais de transaction, puis se précipite pour vendre. La même histoire à chaque fois.
L’IWO ne fonctionne pas comme ça. Au lieu de courir après les autres, vous faites une enchère sur l’engagement. Vous choisissez : • Combien de jetons vous souhaitez • Combien de temps vous êtes prêt à vest Le système trie alors tout le monde par durée de vesting. Plus la vesting est longue, plus la priorité et de meilleurs prix.
Ce changement unique résout toute une série de problèmes. Il donne aux équipes le temps de réellement construire quelque chose, et les détenteurs n’ont pas à paniquer-vendre dès que la négociation commence.
On dirait une de ces idées qu’il vaut mieux comprendre tôt 🔥
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Avec l’Époque 1 sur Wallchain qui se termine aujourd’hui pour @AlignerZ_Labs, c’est le moment idéal d’expliquer l’idée centrale du projet
Ils introduisent un modèle de lancement appelé IWO - Initial Weight Offering. Permettez-moi d’expliquer la principale différence entre l’IWO et les modèles de lancement traditionnels 👇
La plupart des lancements ne ressemblent plus à des investissements, ils ressemblent à une course contre la montre avec un plan de sortie prêt - tout le monde se précipite, paie des frais de transaction, puis se précipite pour vendre. La même histoire à chaque fois.
L’IWO ne fonctionne pas comme ça. Au lieu de courir après les autres, vous faites une enchère sur l’engagement.
Vous choisissez :
• Combien de jetons vous souhaitez
• Combien de temps vous êtes prêt à vest
Le système trie alors tout le monde par durée de vesting. Plus la vesting est longue, plus la priorité et de meilleurs prix.
Ce changement unique résout toute une série de problèmes.
Il donne aux équipes le temps de réellement construire quelque chose, et les détenteurs n’ont pas à paniquer-vendre dès que la négociation commence.
On dirait une de ces idées qu’il vaut mieux comprendre tôt 🔥