なぜ62歳で社会保障を請求することがあなたの最大の退職ミスになる可能性があるのか

統計は厳しい: 92%の人々は62歳で請求する代わりに65歳まで待っていればもっとお金を持っていただろう。さらに悪いことに？ 約57%の人々は70歳まで待っていれば大幅に良い状況になっていただろう。

こちらが計算です：62歳で請求すると、給付金は67歳の完全退職年齢まで待つ場合と比較して30%減少します。しかし、70歳まで遅らせるとどうなるでしょうか？遅延退職クレジットにより、年間8%の増加が得られます。つまり、全体で最大24%の増加が見込まれます。

なぜギャップがあるのか？社会保障は、あなたの35年間の最高所得に基づいて支払いを計算します。ほとんどの人はキャリアの後半でより多くを稼ぐため、待つことでその大きな給与があなたの少ない初期キャリアの収入を置き換え、基準となる給付を高く押し上げます。

しかしここに落とし穴があります：アメリカ人のほぼ25%が62歳で年金を請求しています。彼らは間違いを犯しているのでしょうか？必ずしもそうではありません。健康上の問題がある場合や、62歳で仕事を失った場合、または今すぐ現金が必要な場合、計算は変わります。退職は単に数字を最大化することではなく、あなたの健康、寿命、そして実際にあなたが安心して眠れるものに関することです。

本当のポイントは？62歳は純粋な財務的観点から見て統計的に最悪の年齢です。しかし、「統計的に」と「財務的に」はあなたの全てのストーリーを語るわけではありません。あなたの状況に基づいて自分の数字を計算してください。