Нові працівники отримують власний капітал замість криптовалюти в криптоіндустрії: опитування

Опитування, проведене Variant і Union Square Ventures, показує, що нові співробітники в криптоіндустрії з більшою ймовірністю отримають в якості компенсації власний капітал, а не токени.Опитування також показало, що ведмежий ринок суттєво не вплинув на плани найму, інженери домінують у робочій силі та отримують кращу винагороду, а компанії диверсифікують свій персонал географічно.Крім того, опитування показало, що криптостартапи експериментують з новими механізмами стимулювання, які менше покладаються на токени.