# 401(k)には隠された「タダでお金をもらう」メカニズムがあり、大多数の人は理解していない。

多くのアメリカの労働者の401(k)プランでは、雇用主が**マッチング寄付（employer match）**を提供します——あなたが一部を貯蓄すると、会社がもう一部を追加してくれます。平均的には、あなたの給与の4%を貢献すると、会社が直接倍増してくれます。

言い換えれば：**即時100％の利益率**。

株式市場のリターンを比較してみましょう：S&P 500指数の長期年平均リターンは約10％で、倍増するには7年かかります。しかし、この401(k)はどうでしょうか？毎月の給料日には、100％のリベートが自動的に支給され、リスクはゼロです。

この「お金が生むお金」というメカニズムは、ウォール街がいくら操作しても再現できない。

**核心提案**：もし雇用主が401(k)マッチングを提供しているなら、全額マッチングを得るために最低限の金額を貯蓄してください。たとえあなたがすでに経済的自由を得ていても、この「タダでもらえる」利益は受け取る価値があります。なぜなら、実際にこれは投資市場の外で唯一安定して得られる高利益だからです。