Baru saja membaca beberapa wawancara dengan pendiri miliarder dan ada pola yang terus saya perhatikan bahwa kebanyakan orang sama sekali melewatkan saat mereka mencoba membangun kekayaan dari nol.

Semua orang berbicara tentang hal-hal yang jelas - kerja keras, menabung uang, berinvestasi. Tapi pendiri sejati yang saya ikuti? Mereka berbicara tentang sesuatu yang berbeda. Seperti Ben Francis dari Gymshark - dia benar-benar belajar menjahit karena itu membantunya mendekati visinya. Bukan karena dia berencana menjadi penjahit, tetapi karena keterampilan itu melayani tujuan besar yang dia miliki. Itulah perubahan mentalitas yang sebenarnya tidak banyak orang pahami.

Inilah yang benar-benar menonjol bagi saya:

Pertama, Anda harus bersedia untuk benar-benar mengubah diri Anda sendiri. Pengusaha yang bekerja di tahun pertama tidak terlihat seperti CEO di tahun kelima. Jika Anda berusaha menjadi miliarder dari nol, Anda tidak bisa kaku terhadap identitas atau keterampilan Anda. Pelajari apa yang dibutuhkan, singkirkan apa yang tidak berhasil, lanjutkan.

Kedua - dan ini besar - ambisi tanpa etika hanyalah kehancuran. Aubrey Marcus menyampaikan hal ini dengan jelas. Anda bisa mengejar uang sepanjang hari, tetapi jika Anda kehilangan integritas dalam prosesnya, Anda sebenarnya gagal. Membangun kekayaan sejati adalah tentang melakukannya dengan cara yang benar.

Tekanan juga nyata. David Meltzer berbicara tentang bagaimana kebanyakan orang membiarkan ego menciptakan kecemasan saat keadaan menjadi sulit. Tapi jika Anda bisa memisahkan diri dari reaksi ego itu, menenangkan diri, dan fokus pada apa yang benar-benar penting, Anda mengatasi kekacauan jauh lebih baik daripada kompetisi Anda.

Yang saya temukan menarik adalah bagaimana orang sukses berbicara tentang belas kasih dalam bisnis. Terlihat lembut, tetapi sebenarnya ini strategis. Ketika Anda benar-benar peduli dengan orang-orang yang Anda bekerja sama dan pelanggan yang Anda layani, Anda membangun loyalitas yang uang tidak bisa beli. Itu berakumulasi seiring waktu.

Rekrutmen adalah hal lain yang orang salah paham. Anda harus merekrut orang yang lebih pintar dari Anda di bidang mereka. Ya, ego Anda mungkin terluka, tetapi itulah cara Anda melakukan skala. Anda tidak bisa membangun perusahaan miliaran dolar sendiri.

Kegagalan juga dipandang ulang. Pendiri-pendiri ini tidak melihat kegagalan sebagai kemunduran - itu data. Itu umpan balik. Setiap usaha yang gagal mengajarkan Anda sesuatu tentang apa yang tidak berhasil, yang membawa Anda lebih dekat ke apa yang berhasil.

Tidur, prioritas, kesadaran diri - ini terdengar dasar tetapi mereka fondasi. Anda tidak bisa berpikir jernih tanpa cukup tidur. Anda tidak bisa mengeksekusi jika Anda mengejar prioritas orang lain alih-alih milik Anda sendiri. Anda tidak bisa memperbaiki jika Anda tidak tahu kekuatan dan kelemahan Anda yang sebenarnya.

Dan inilah hal tentang membangun dari nol yang orang tidak cukup bicarakan: Anda membutuhkan orang. Minta bantuan. Bangun jaringan Anda. Jalan tercepat menjadi miliarder bukan melakukan semuanya sendiri - tetapi dikelilingi orang-orang yang percaya pada apa yang Anda bangun dan yang membawa keterampilan yang Anda tidak miliki.

Data juga mendukung ini. Studi menunjukkan bahwa sebagian besar miliarder tidak mewarisi kekayaan mereka - mereka membangunnya. Dan apa yang membedakan mereka dari yang lain bukan keberuntungan, melainkan disiplin, pembelajaran berkelanjutan, dan kemampuan mengambil risiko yang dihitung tanpa menyerah.

Jika Anda serius membangun kekayaan, pertanyaannya sebenarnya bukan bagaimana menjadi miliarder dari nol. Tapi prinsip mana dari ini yang benar-benar Anda jalani saat ini? Karena kebanyakan orang tahu apa yang harus dilakukan - mereka hanya tidak melakukannya secara konsisten.