Kembali di Konferensi Investasi Baron 2022, Elon mengungkapkan secara jujur tentang pilihan tidak konvensionalnya di Tesla. Dia bisa saja bersantai di pantai dengan Mai Tais di tangan—sebaliknya, dia memilih tidur di lantai pabrik.

Alasannya? Sederhana tapi bermakna. Dengan hadir secara fisik selama pergantian shift, dia memastikan setiap anggota tim akan melihatnya bekerja bersama mereka. Bukan sebagai eksekutif yang jauh di kantor sudut, tetapi tepat di sana di tingkat dasar di mana pekerjaan nyata berlangsung.

Ini adalah pernyataan tentang prioritas dan gaya kepemimpinan. Ketika Anda bersedia melepaskan kenyamanan demi kedekatan dengan rutinitas harian tim Anda, Anda mengirim pesan yang melampaui memo atau memo perusahaan apa pun. Anda mengatakan: Saya terlibat dalam ini. Saya di sini. Pekerjaan Anda penting karena saya menyaksikannya.

Apakah Anda percaya pada metode dia atau tidak, ini mengungkapkan bagaimana pendiri seperti Elon memandang budaya perusahaan—kehadiran fisik, komitmen yang terlihat, kesediaan untuk berada di tempat pengambilan keputusan dan tempat pekerjaan dilakukan. Itulah jenis narasi kepemimpinan yang membentuk bagaimana organisasi beroperasi dari bawah ke atas.