Mendirikan seluruh departemen hanya untuk mencentang kotak pada keberagaman dan keadilan? Mari kita realistis di sini—apakah itu benar-benar berdampak pada pendapatan atau profitabilitas?

Perusahaan terus membangun struktur korporat di sekitar kata kunci, menginvestasikan sumber daya ke dalam inisiatif yang terdengar hebat dalam siaran pers. Namun, ketika Anda menghapus pemutarbalikan PR, di mana dampak bisnis yang nyata?

Kenyataan pahit: pembengkakan organisasi tidak menghasilkan imbalan. Anda tidak dapat menganggarkan untuk kinerja yang lebih baik dengan menciptakan lebih banyak lapisan administratif. Baik itu korporasi tradisional atau proyek terdesentralisasi, prinsip yang sama berlaku—fokus itu penting. Sumber daya yang dihabiskan untuk tindakan simbolis adalah sumber daya yang tidak mendorong pertumbuhan yang sebenarnya.

Mungkin sudah saatnya untuk mengajukan pertanyaan yang lebih sulit tentang apa yang sebenarnya menciptakan nilai versus apa yang hanya menciptakan lebih banyak pertemuan dan pernyataan misi. Hasil berbicara lebih keras daripada slogan.