Dissociez la performance des résultats à court terme.
Vous pouvez être parfaitement performant et avoir de mauvais résultats à court terme.
Vous pouvez avoir de très mauvais résultats et avoir des résultats exceptionnellement bons à court terme.
Au lieu de cela, tenez compte de la performance sur les résultats à long terme.
Loi des grands nombres.
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Vous pouvez être parfaitement performant et avoir de mauvais résultats à court terme.
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