Les entreprises technologiques cette année licencient en moyenne 988 employés par jour.

Le total des employés licenciés depuis le début de l'année jusqu'à aujourd'hui est de 119 565 employés. La société qui a annoncé le plus de licenciements était $ORCL avec 30 000 employés en mars dernier.
Alors, si une entreprise annonce une décision de licenciement, est-ce négatif ou positif ? Ou avant cela, pourquoi les entreprises licencient-elles ?
1- Inflation de l'emploi : pendant le Covid, les entreprises ont embauché de manière "folle" en raison de la forte demande pour les outils et programmes "en ligne" à l'époque, maintenant le rythme a ralenti, donc elles traitent le problème.
2- Réduction des dépenses : c'est la raison la plus importante et la plus évidente, toute réduction d'embauche se reflète directement sur les dépenses de l'entreprise et augmente la rentabilité.
3- Intelligence artificielle : les entreprises ont commencé à transférer certaines tâches à l'intelligence artificielle, ce qui a réduit le besoin en employés.
4- Pressions des investisseurs : l'investisseur exige des rendements plus élevés, une partie de la solution consiste à réduire les dépenses comme mentionné dans le point 2.
5- Restructuration : et la décision à ce moment-là fait partie d'un plan plus large touchant tous les départements et opérations de l'entreprise.
La question : ces nouvelles sont-elles négatives ou positives pour les entreprises ?
Honnêtement, c'est mitigé, et selon moi, il faut du temps pour voir les résultats de la décision. Si cela se traduit par une amélioration de la rentabilité et que la performance de l'entreprise reste bonne, c'est positif car cela a permis de traiter "l'inflation de l'emploi".
Si nous ne voyons pas de croissance des revenus ou une faiblesse, c'est négatif, et le pire serait si la décision impacte l'environnement de travail, provoquant des démissions et la sortie de compétences. Ici, on dira que la décision a été catastrophique...