Message de Gate News, 23 avril — Anker Innovation, une marque mondiale leader d’électronique grand public, a dévoilé son premier circuit audio à IA Compute-in-Memory de réseau neuronal (CIM) baptisé Thus™ le 22 avril. Le PDG et fondateur Yang Meng a révélé les trois grandes initiatives technologiques de l’entreprise dans l’IA de périphérie : la puce Thus™, des modèles de langage à grande échelle côté périphérie, et une feuille de route d’intelligence incarnée en trois phases.
Yang Meng a indiqué que les dépenses de R&D d’Anker en 2025 ont atteint 2,893 milliards de yuans, soit une hausse de 37,2% d’une année sur l’autre. L’entreprise prévoit de maintenir une croissance de la R&D nettement supérieure à celle du chiffre d’affaires dans les années à venir, avec des investissements dans des domaines avancés « dont la limite supérieure est pratiquement inexistante ». La puce Thus™, conçue sur une technologie NOR Flash et prenant nativement en charge des modèles de 4 millions de paramètres, répond à l’inefficacité énergétique de l’architecture de von Neumann en redirigeant plus de 90% de la puissance auparavant gaspillée vers un calcul efficace. Lors de tests internes, Thus™ a atteint jusqu’à 150 fois des performances de pointe en IA supérieures à celles des puces d’écouteurs Bluetooth traditionnelles, permettant le déploiement de modèles à plusieurs millions de paramètres sur des oreillettes.
La puce fera ses débuts dans les écouteurs phares d’Anker et constitue le fondement d’une plateforme technologique de puces sur trois ans. En outre, Anker a présenté une feuille de route de robotique familiale en trois phases couvrant des (robots aspirateurs robotisés et tondeuses à gazon déjà en production de masse), des (robots de mobilité tridimensionnelle en phase de développement), et des (robots humanoïdes en recherche à un stade précoce). D’après le rapport annuel 2025 d’Anker, l’entreprise a généré 30,514 milliards de yuans de chiffre d’affaires, soit une croissance annuelle de 23,49%, et un bénéfice net de 2,545 milliards de yuans, en hausse de 20,37% d’une année sur l’autre. Anker a déposé une demande d’inscription sur le conseil principal de la Bourse de Hong Kong en décembre 2025, la direction confirmant un avancement normal.
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Autres contributeurs importants : UPS réduit 48 000 emplois, Citigroup supprime 20 000 postes et Dell élimine 12 500 postes. Contrairement aux précédentes vagues d’automatisation d’usine, l’IA touche de façon disproportionnée des secteurs employés de bureau tels que le développement logiciel, la finance et le service client. Les offres d’emploi dans des domaines exposés à l’IA, comme le marketing et l’analyse de données, ont chuté de 25 à 31 % au début de 2026, alors que les entreprises attendent que les gains de productivité liés à l’IA se matérialisent.
Des chercheurs du Boston Consulting Group estiment que 50 à 55 % des emplois américains seront transformés par l’IA d’ici 2029, ce qui nécessitera un important perfectionnement des compétences plutôt qu’un simple remplacement. « Ce que font les gens dans ces emplois sera différent, même si le poste existe encore », a déclaré Matthew Kropp, directeur général et associé senior au BCG, en soulignant que les entreprises doivent investir des efforts pour la reconversion des travailleurs. Le recrutement de développeurs débutants a chuté de 55 % au cours des sept dernières années ; Salesforce a récemment supprimé 4 000 postes de support, expliquant que l’IA gère désormais plus de 50 % des interactions avec les clients. Les banques s’attendent à éliminer environ 200 000 postes au cours des 3 à 5 prochaines années tandis que l’IA prend en charge des tâches administratives, et 31 % des missions de juristes assistants et de parajuristes sont de plus en plus automatisées.
Une séparation notable est apparue : les cours des actions augmentent avec l’optimisme lié à l’IA tandis que les annonces d’emploi diminuent ; l’action de Meta a grimpé d’environ 4 % après l’annonce de son licenciement lié à l’IA. Des analystes de Goldman Sachs ont averti que le déplacement alimenté par l’IA pourrait dépasser la capacité de création d’emplois de l’économie, ce qui pourrait affecter les taux de chômage en 2026. Cependant, les superutilisateurs de l’IA — ceux capables de superviser des flux de travail d’IA — perçoivent des primes salariales importantes, tandis que des entreprises comme IBM réduisent simultanément des postes administratifs tout en embauchant pour des postes d’ingénierie IA à haute compétence et de supervision des données.
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