On a l'impression qu'à mesure que l'IA remplace les emplois de cols blancs, on commencera à voir davantage de salaires de type contrat comme ce que nous avons vu avec Zuck et certains des gars de l'IA. Les employés veulent une sécurité d'emploi au-delà de quelques mois, les banques ne voudront pas continuer à accorder des prêts comme elles le font si le turnover devient fou, et les employeurs voudront retenir les meilleurs talents assez longtemps pour réellement faire avancer les choses. Un salaire X pour X années avec un type d'emploi garanti. On pourrait même voir les personnes de plus haut niveau dans un domaine donné avoir des agents pour négocier les contrats, lol.