Un nouveau projet de cryptomonnaie a récemment obtenu son inscription sur CoinMarketCap, marquant une étape importante pour le protocole. Analysons la structure de distribution des tokens :
Le token dispose d'une offre totale de 100 millions d'unités. Voici comment l'allocation est structurée :
- Airdrop : 9% - Réserve du Trésor : 21% - Allocation de l'équipe : 20% - Incitations au staking : 15% - Liquidité sur les échanges : 15% - Marketing & Croissance : 15% - Phase de prévente : 5%
Ce modèle de tokenomics montre une approche équilibrée — près d’un quart réservé à la gestion du trésor, des récompenses de staking substantielles pour encourager la participation au réseau, et des allocations égales pour la liquidité sur les échanges et le marketing afin de stimuler l’adoption. La composante de la prévente est relativement modeste à 5 %, tandis que l’airdrop à 9 % reflète une stratégie de distribution axée sur la communauté. L’allocation de 20 % pour l’équipe semble s’aligner sur les pratiques standard de l’industrie pour le développement et la maintenance à long terme du protocole.
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MysteriousZhang
· 01-14 16:45
La proportion de 20 % de l'équipe... En termes agréables, c'est un engagement à long terme ; en termes moins agréables, la période de blocage n'est pas encore terminée haha
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SnapshotStriker
· 01-14 09:17
L'équipe détient 20 %, ce qui est plutôt honnête, j'ai juste peur que ce soit encore un autre projet qui fasse faillite.
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MetaReckt
· 01-12 21:43
Euh... équipe 20% + trésorerie 21%, ces deux ensemble représentent presque la moitié, est-ce vraiment "amical pour la communauté" ?
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ForkPrince
· 01-12 21:43
La proportion de 20 % de l'équipe devient vraiment de plus en plus standard, on ne voit pas vraiment la différence
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IfIWereOnChain
· 01-12 21:29
Une part de 20 % pour l'équipe est encore un peu élevée, mais je suis plutôt satisfait de la proportion de 21 % pour le trésor. On dirait au moins que ce n'est pas une stratégie où les développeurs arnaquent les investisseurs.
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MEVictim
· 01-12 21:29
Oh là là, encore cette stratégie, équipe 20% de liquidité 15%, et au final ce n'est pas pour faire monter le prix.
Un nouveau projet de cryptomonnaie a récemment obtenu son inscription sur CoinMarketCap, marquant une étape importante pour le protocole. Analysons la structure de distribution des tokens :
Le token dispose d'une offre totale de 100 millions d'unités. Voici comment l'allocation est structurée :
- Airdrop : 9%
- Réserve du Trésor : 21%
- Allocation de l'équipe : 20%
- Incitations au staking : 15%
- Liquidité sur les échanges : 15%
- Marketing & Croissance : 15%
- Phase de prévente : 5%
Ce modèle de tokenomics montre une approche équilibrée — près d’un quart réservé à la gestion du trésor, des récompenses de staking substantielles pour encourager la participation au réseau, et des allocations égales pour la liquidité sur les échanges et le marketing afin de stimuler l’adoption. La composante de la prévente est relativement modeste à 5 %, tandis que l’airdrop à 9 % reflète une stratégie de distribution axée sur la communauté. L’allocation de 20 % pour l’équipe semble s’aligner sur les pratiques standard de l’industrie pour le développement et la maintenance à long terme du protocole.