Voici ce qu'il faut comprendre à propos de l'IA, ce qui est souvent mal interprété : elle ne va pas réellement prendre votre emploi. Ce qui se passe réellement, c'est que les entreprises repensent leurs recrutements et les compétences dont elles ont besoin. L'IA redéfinit le paysage des talents, mais la demande de professionnels qualifiés ne disparaît pas ; elle évolue simplement. Réfléchissez-y : alors que l'automatisation gère les tâches routinières, les organisations ont besoin de personnes capables de travailler aux côtés de ces technologies, d'interpréter les résultats et de prendre des décisions stratégiques. Le changement ne concerne pas le remplacement — il s'agit d'une recalibration.