Les gens continuent de s'obséder sur les étiquettes de prix, mais voici ce qui compte réellement : la structure de rémunération. Qui gagne ? Il ne s'agit pas de celui qui propose la commission la plus basse. Il s'agit de celui qui construit un modèle qui récompense réellement les actionnaires et parties prenantes à long terme. Les échanges qui se concurrencent uniquement sur les commissions manquent le vrai enjeu. Les gagnants seront ceux qui repenseront la façon dont la valeur revient à la communauté.