L'écart salarial entre les travailleurs du secteur privé et ceux du secteur public se creuse à un rythme alarmant. Les nouvelles données de septembre révèlent une divergence frappante qui n'avait pas été aussi marquée depuis des années.

La rémunération dans le secteur privé a bondi à une croissance annuelle de 5,8 % le mois dernier, soit une hausse significative par rapport aux 5,2 % d'août et marquant le rythme le plus soutenu depuis mars 2024. Pendant ce temps, les salaires des employés du secteur public sont restés gelés à 4,2 %, inchangés par rapport au mois précédent et représentant le taux de croissance le plus faible depuis août 2021.

Cet écart de 1,6 point de pourcentage en dit long sur la dynamique du marché du travail. Les entreprises privées rivalisent agressivement pour attirer les talents avec des rémunérations plus élevées, tandis que la compensation du secteur public reste à la traîne. Cette tendance suggère une pression budgétaire croissante sur les finances publiques et un possible changement des préférences des travailleurs.

Pour toute personne suivant les indicateurs économiques, cette divergence pourrait signaler des pressions inflationnistes plus larges concentrées dans l'économie privée – un phénomène à surveiller à l'approche de la fin de l'année.