CAN vient d'ajouter un solide membre à son équipe. Dans le crypto, attirer les meilleurs talents est déjà la moitié de la bataille gagnée.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
6 J'aime
Récompense
6
4
Reposter
Partager
Commentaire
0/400
gas_fee_therapy
· 12-02 03:58
Des membres d'équipe fiables peuvent vraiment changer la situation, bien joué à CAN sur ce coup.
Voir l'originalRépondre0
Token_Sherpa
· 12-02 03:56
l'acquisition de talents est mignonne, mais voyons si leur tokenomics incite réellement à la rétention au-delà de la deuxième année lmao
Voir l'originalRépondre0
GasFeeLady
· 12-02 03:35
franchement, les mouvements de l'équipe sont différents quand le marché est latéral comme ça. un bon recrutement signale généralement que les développeurs ne paniquent pas à propos de la durée de financement... j'ai observé le schéma - équipes solides = meilleur code = moins de transactions échouées = moins de slippage. c'est juste comme ça que les maths fonctionnent, pour être honnête.
Voir l'originalRépondre0
rug_connoisseur
· 12-02 03:35
franchement, c'est exactement ce qu'il faut faire, le talent est la force de production... tant que ce n'est pas un autre projet fantôme, ça ira.
CAN vient d'ajouter un solide membre à son équipe. Dans le crypto, attirer les meilleurs talents est déjà la moitié de la bataille gagnée.