McDonald's UK est impliqué dans un scandale de harcèlement sexuel, le PDG contraint de s'excuser

Alistair Macrow, le PDG de McDonald's Royaume-Uni, a récemment présenté des excuses concernant les accusations de harcèlement sexuel, de discrimination raciale et de bullying qui ont éclaté au sein de l'entreprise.

Une enquête de la BBC a révélé que plus de 100 employés actuels et anciens de McDonald's accusent des dirigeants de l'entreprise de comportements de harcèlement et de violence, certaines plaintes étant même ignorées par les cadres supérieurs. Il est choquant de constater qu'un employé de 17 ans de McDonald's au Royaume-Uni a également signalé des incidents de débauche et de harcèlement routiniers, ce qui reflète la gravité du problème.

Données clés : Environ 75 % des employés de McDonald's au Royaume-Uni ont entre 16 et 25 ans, soit un total de 177 000 personnes, dont beaucoup sont de jeunes adultes peu expérimentés.

McDonald's s'engage à établir un lieu de travail sûr et inclusif et déclare que toute violation du code de conduite sera passible des sanctions les plus sévères, y compris le licenciement. De plus, McDonald's a signé un accord juridiquement contraignant avec la Commission britannique pour l'égalité et les droits humains (EHRC) pour s'engager à éliminer le harcèlement sexuel des employés.

Ce scandale met en évidence l'échec systémique des grandes chaînes de restauration en matière de protection des employés - en particulier lorsque la majorité des employés sont de jeunes personnes inexpérimentées, la question de la responsabilité de l'entreprise est d'autant plus marquée.