Le plan de succession d'Apple est officiellement en train de s'intensifier. Selon le Financial Times, le conseil d'administration a intensifié les préparatifs pour que Tim Cook—qui dirige le géant technologique de $4 trillions depuis plus de 14 ans—se retire potentiellement dès 2025.

John Ternus, SVP de l'ingénierie matérielle, est le principal candidat pour le poste de direction, bien que rien ne soit encore confirmé. Le timing ? Une bonne décision. Une annonce au début de l'année prochaine, après les résultats financiers à la fin janvier, laisse de la marge au nouveau leadership avant la WWDC en juin et le lancement de l'iPhone en septembre.

Cook, maintenant âgé de 65 ans, a pris la relève de Steve Jobs en 2011 lorsque la valeur d'Apple était d'environ 350 milliards de dollars. Avance rapide : la capitalisation boursière a atteint $4 trillion. C'est la barre que le prochain PDG hérite - un succès massif, des attentes encore plus élevées.

Des sources disent que ce n'est pas à propos de Cook qui recule en raison de problèmes de performance. C'est un plan de succession classique dans une méga-cap mature. La question n'est pas si, mais quand, et si Ternus peut maintenir l'élan.