Les nouvelles recrues obtiennent des capitaux propres au lieu de la crypto dans l’industrie de la crypto : enquête

Une enquête menée par Variant et Union Square Ventures révèle que les nouvelles recrues dans l’industrie de la cryptographie sont plus susceptibles de recevoir des actions plutôt que des jetons en guise de compensation. L’enquête a également révélé que le marché baissier n’a pas eu d’impact significatif sur les plans d’embauche, que les ingénieurs dominent la main-d’œuvre et sont mieux rémunérés, et que les entreprises diversifient leur personnel géographiquement. En outre, l’enquête a noté que les startups cryptographiques expérimentent de nouveaux mécanismes d’incitation qui reposent moins sur les jetons.