¿Encontrar a la persona adecuada para liderar uno de los bancos más grandes del mundo? Resulta que es más difícil de lo que parece. HSBC ha estado buscando un nuevo presidente durante más de un año, y el puesto sigue vacío.

Este no es solo un rol corporativo cualquiera; se considera ampliamente uno de los trabajos más difíciles en las finanzas globales. Estás al mando de un gigante bancario con operaciones que abarcan continentes, navegando por laberintos regulatorios, tensiones geopolíticas y expectativas de los accionistas que harían sudar a cualquiera.

¿Qué está tardando tanto? Podrían ser los sospechosos de siempre: encontrar a alguien con la combinación adecuada de experiencia, credibilidad y disposición para sumergirse en un puesto tan estresante. O tal vez el candidato perfecto está ahí fuera sopesando si el dolor de cabeza vale la pena.

De cualquier manera, la búsqueda prolongada levanta cejas. Los vacíos de liderazgo a este nivel no inspiran exactamente confianza, especialmente cuando las finanzas tradicionales ya están bajo presión por la disrupción digital y los cambios en los paisajes económicos.