La planificación de sucesión de Apple está oficialmente en marcha. Según Financial Times, la junta ha intensificado los preparativos para que Tim Cook—quien ha sido líder del gigante tecnológico de $4 billones durante más de 14 años—pueda dejar su puesto potencialmente tan pronto como en 2025.
John Ternus, SVP de ingeniería de hardware, es el líder para el puesto principal, aunque nada está confirmado aún. ¿El momento? Movimiento inteligente. Un anuncio a principios del próximo año, después de los resultados en enero, da a la nueva dirección un respiro antes de WWDC en junio y el lanzamiento del iPhone en septiembre.
Cook, ahora de 65 años, asumió el cargo de Steve Jobs en 2011 cuando Apple valía ~$350B. Avancemos rápido: la capitalización de mercado alcanzó $4 trillion. Esa es la barra que hereda el próximo CEO: un éxito masivo, incluso mayores expectativas.
Las fuentes dicen que esto no se trata de que Cook se dé un paso atrás debido a problemas de rendimiento. Es una planificación de sucesión clásica en una mega-cap madura. La pregunta no es si, sino cuándo, y si Ternus puede mantener el impulso.
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La planificación de sucesión de Apple está oficialmente en marcha. Según Financial Times, la junta ha intensificado los preparativos para que Tim Cook—quien ha sido líder del gigante tecnológico de $4 billones durante más de 14 años—pueda dejar su puesto potencialmente tan pronto como en 2025.
John Ternus, SVP de ingeniería de hardware, es el líder para el puesto principal, aunque nada está confirmado aún. ¿El momento? Movimiento inteligente. Un anuncio a principios del próximo año, después de los resultados en enero, da a la nueva dirección un respiro antes de WWDC en junio y el lanzamiento del iPhone en septiembre.
Cook, ahora de 65 años, asumió el cargo de Steve Jobs en 2011 cuando Apple valía ~$350B. Avancemos rápido: la capitalización de mercado alcanzó $4 trillion. Esa es la barra que hereda el próximo CEO: un éxito masivo, incluso mayores expectativas.
Las fuentes dicen que esto no se trata de que Cook se dé un paso atrás debido a problemas de rendimiento. Es una planificación de sucesión clásica en una mega-cap madura. La pregunta no es si, sino cuándo, y si Ternus puede mantener el impulso.