وصف المهمة: يشرف الموظف على مراقبة وتقييم عمليات الشراء التي يقوم بها العمال. يقوموا بمراجعة وتحليل التقارير الأسبوعية المقدمة من قبل العمال لضمان الدقة وتقديم التغذية الراجعة.
السلطة: يحتوي الموظف على السلطة للموافقة على أو طلب تعديلات على التقارير المقدمة من العمال. يتحملون مسؤولية التأكد من أن العمال يلتزمون بمعايير النادي والبروتوكولات.
مكافأة: في اليوم الأخير من كل شهر، يتلقى الموظفون الذين يديرون فرقهم بنجاح ويضمنون الإبلاغ الدقيق مكافأة بالرموز التميزية.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
وصف المهمة والسلطة للضابط
وصف المهمة: يشرف الموظف على مراقبة وتقييم عمليات الشراء التي يقوم بها العمال. يقوموا بمراجعة وتحليل التقارير الأسبوعية المقدمة من قبل العمال لضمان الدقة وتقديم التغذية الراجعة.
السلطة: يحتوي الموظف على السلطة للموافقة على أو طلب تعديلات على التقارير المقدمة من العمال. يتحملون مسؤولية التأكد من أن العمال يلتزمون بمعايير النادي والبروتوكولات.
مكافأة:
في اليوم الأخير من كل شهر، يتلقى الموظفون الذين يديرون فرقهم بنجاح ويضمنون الإبلاغ الدقيق مكافأة بالرموز التميزية.