‏شركات التقنية هالسنة تفصل بمعدل 988 موظف يوميا.

اجمالي الي تم فصلهم من بداية السنة حتى اليوم كان 119,565 ألف موظف. اكثر شركة اعلنت كانت ‎$ORCL بـ 30 ألف موظف في مارس الماضي.

طيب, هل اذا اعلنت شركة عن قرار تسريح موظفين, يعتبر سلبي او ايجابي؟ او قبل كذا, ليش الشركات تفصل موظفين؟

1- التضخم الوظيفي: وقت كورونا وظفت الشركات بطريقة "مجنونة" بسبب الطلب العالي وقتها على ادوات وبرامج "اون لاين", حاليا الرتم خف فلذلك تعالج الموضوع.
2- خفض المصاريف: هذا اهم واوضح سبب, اي عملية خفض توظيف ينعكس مباشرة على مصاريف الشركة ويرفع الربحية.
3- الذكاء الاصطناعي: الشركات بدت تحول بعض المهام للذكاء الاصطناعي وهذا خفف الحاجة للموظفين.
4- ضغوط مستثمرين: المستثمر يطالب بعوائد اعلى, جزء من الحل خفض المصاريف مثلما ذكرنا في النقطة 2.
5- إعادة هيكلة: والقرار وقتها يكون جزء من خطة اكبر تطال كل اقسام وعمليات الشركة.

السؤال., سلبية او إيجابية هالاخبار على الشركات؟
الصراحة انه مختلط وفي وجهة نظري يحتاج وقت لاثبات نتيجة القرار. في حال انعكس على الربحية واستمر أداء الشركة بشكل جيد فهذا إيجابي لانه يكون وقتها عالج "تضخم وظيفي". في حال ماشفنا نمو إيرادات او ضعف فهذا سلبي, والاسوأ لو القرار ضرب بيئة العمل وصارت حالات استقالة وخروج كفاءات. هنا نقول القرار كان كارثي...
#WCTCTradingKingPK #USSeeksStrategicBitcoinReserve #BitcoinETFOptionLimitQuadruples #TapAndPayWithGateCard #TreasuryYieldBreaks5PercentCryptoUnderPressure $BTC