🚨 نشر باحثان مؤخرًا ورقة بحثية تثبت رياضيًا سبب أن موجة تسريح الذكاء الاصطناعي قد تدمر الاقتصاد بأكمله

تسمى الورقة “فخ تسريح الذكاء الاصطناعي”، وتوضح حقيقة بسيطة لكنها مرعبة بأرقام واضحة: في كل مرة تستبدل شركة عاملًا بشريًا بالذكاء الاصطناعي، فهي أيضًا تطرد بصمت أحد عملائها.
كان الموظف الذي تم تسريحه يتقاضى راتبًا وينفقه على البقالة، السيارات، الإيجار، خدمات البث، وكل شيء آخر. عندما تقوم بفصل عدد كافٍ منهم عبر آلاف الشركات، فجأة لا يبقى أحد لديه مال لشراء المنتجات التي تبيعها تلك الشركات.
الشركات التي سرعت في الأتمتة تنتهي بالإفلاس لأنها دمرت الطلب الذي كانت بحاجة إليه للبقاء.
فكر في الأمر على هذا النحو. الحسابات واضحة جدًا: فصل العمال لخفض التكاليف، خسارة العملاء، ومشاهدة تراجع الإيرادات. يمكن لكل مدير تنفيذي أن يرى الانهيار قادمًا. لكن هنا الفخ الذي علقوا فيه جميعًا: لا يمكن لأي شركة أن تفرمل.
إذا قررت شركة واحدة الاحتفاظ بعمالها البشريين بينما يقوم منافسها بأتمتة كل شيء، فإن ذلك المنافس يخفض الأسعار، يسرق حصة السوق، ويدفع الشركة الأبطأ للخروج من السوق على أي حال. لذلك يتسابق الجميع نحو الذكاء الاصطناعي، مع علمهم أنهم جميعًا يركضون نحو نفس الهاوية معًا. إنه معضلة السجين الكلاسيكية: منطقي فرديًا، لكن انتحاري جماعيًا.
يسمي الباحثون هذا التسارع بـ “تأثير الملكة الحمراء”، مثل الركض بسرعة متزايدة على جهاز المشي فقط للبقاء في نفس المكان. الذكاء الاصطناعي الأفضل لا يحل شيئًا؛ بل يجعل كل شركة تسرع في الأتمتة أكثر للبقاء في المقدمة، بينما يفقد الاقتصاد بشكل عام المزيد من القوة الشرائية.
الأرقام في العالم الحقيقي تتراكم بسرعة بالفعل. شركة بلوك خفضت تقريبًا نصف موظفيها البالغ عددهم 10,000 هذا العام، وقال المدير التنفيذي جاك دورسي بصراحة إن الذكاء الاصطناعي جعل تلك الوظائف غير ضرورية، متوقعًا أن تصل معظم الشركات إلى نفس الاستنتاج خلال العام المقبل.
شركة سيلزفورس استبدلت 4,000 من وكلاء دعم العملاء بالذكاء الاصطناعي. جولدمان ساكس أطلقت أداة برمجة بالذكاء الاصطناعي تتيح الآن لمهندس كبير واحد أن يقوم بعمل فريق مكون من خمسة أشخاص.
فقد أكثر من 100,000 من العاملين في التكنولوجيا وظائفهم في عام 2025 وحده، مع ذكر الذكاء الاصطناعي كعامل رئيسي في أكثر من نصف تلك الحالات. والأمر المدهش: 80 بالمئة من جميع الوظائف في الولايات المتحدة تحتوي على مهام أصبحت الآن جاهزة للأتمتة.
لم يتوقف الباحثون عند المشكلة فقط؛ بل اختبروا كل الحلول الشائعة التي يتحدث عنها الناس. الدخل الأساسي الشامل؟ قد يساعد الناس على البقاء، لكنه لا يغير حافز الشركات للاستمرار في الأتمتة. الضرائب الأعلى على رأس المال؟ تغير أرقام الأرباح لكن لا تؤثر على القرار اليومي باستبدال إنسان بالذكاء الاصطناعي.
تقاسم الأرباح أو النقابات الأقوى؟ تقلل الفجوة قليلاً، لكنها لا تستطيع إغلاقها لأن الأتمتة لا تزال الاستراتيجية السائدة التي لا يمكن لأي اتفاق طوعي بين الشركات فرضه.
الشيء الوحيد الذي يعمل فعلاً، وفقًا للحسابات، هو ضريبة الأتمتة البيغوفيان، وهي فرض رسوم على الشركات مقابل كل مهمة يتم فيها فصل عامل وتدمير الطلب الذي كان يخلقه العامل.
في النهاية، الأمر ليس مجرد نقل نظيف للثروة من العمال إلى المساهمين. كلا الجانبين يخسر. العمال يخسرون دخلهم. الشركات تخسر عملاءها. إنه خسارة وزن ميت خالصة تضر بالجميع في الاقتصاد.
فخ تسريح الذكاء الاصطناعي ليس توقعًا بعيدًا. إنه يحدث بالفعل الآن، والأرقام الباردة في هذه الورقة تظهر أن القوى السوقية وحدها لن تكسر الدورة من تلقاء نفسها.