رأيت للتو أن Obol Labs تثير الأمور - حيث تولى مؤسسها المشارك أوسين كاين منصب المدير التنفيذي وهم يقتطعون 30٪ من الموظفين. بصراحة، هذا النوع من إعادة الهيكلة أصبح نمطًا في المجال. يقولون إن الأمر يتعلق بتمديد فترة التمويل خلال سوق الدببة وارتفاع المعدلات، وهو أمر منطقي. لكن السبب الذي قدموه كان مثيرًا للاهتمام - فهم يشيرون إلى أن العملاء المؤسساتيين لديهم دورات تحويل طويلة جدًا ويطلبون معايير أمان صارمة جدًا. يبدو أن هذا هو التوقع الواقعي لمستقبل سوق بنية التكديس على إيثريوم. توقيت صعب للتسريحات الوظيفية لكنه ربما ضروري إذا أرادوا البقاء على قيد الحياة في فترة ركود طويلة. هل لاحظ أي شخص آخر أن المزيد من شركات العملات الرقمية تقوم بعمليات تقليص مماثلة مؤخرًا؟