باسم الذكاء الاصطناعي، تنفيذ عمليات الفصل: معركة هروب كبيرة مُضخمة

المؤلف: نانسي، PANews

تزداد ضوضاء معركة الذكاء الاصطناعي، ويزداد قلق البشر.

مع تحول التسريع الفعّال إلى دليل عمل وادي السيليكون، يظهر الذكاء الاصطناعي بسرعة مذهلة، وتدفقات الأعمال القادمة ترفع من وتيرة الحديث عن البطالة. موجة التسريح تتوالى، من عمالقة وادي السيليكون إلى الشركات الكبرى في الصين، ومن القطاع المالي التقليدي إلى سوق العملات المشفرة، يبدو أن الذعر من الذكاء الاصطناعي يتضخم باستمرار.

ومع ذلك، فإن موجة التسريح هذه، هي في الغالب تصفية متأخرة لفقاعة التوسع، باسم الذكاء الاصطناعي.

من عمالقة وول ستريت إلى عالم التشفير، يتم الضغط على زر التبسيط

يشهد قطاع التكنولوجيا العالمي عملية “تخفيف غير مسبوقة”، ويصبح اسم الذكاء الاصطناعي هو السبب “الشرعي” لهذه الموجة من التسريحات.

وفقًا لمؤسسة RationalFX البريطانية للأبحاث المالية، في الربع الأول من عام 2026، تم تسريح أكثر من 45 ألف وظيفة في قطاع التكنولوجيا على مستوى العالم، منها 20% على الأقل تعود إلى الذكاء الاصطناعي. بالمقارنة، كانت نسبة التسريح بسبب الذكاء الاصطناعي في عام 2025 أقل من 8%. هذا الاتجاه يتسارع، ومن المتوقع أن يتجاوز عدد التسريحات خلال العام 260 ألف وظيفة.

بدأت وول ستريت أولاً بالضغط على زر التبسيط. أمازون، مورغان ستانلي، جولدمان ساكس، جي بي مورغان، سيتي جروب، بلاك روك، ميتا… سواء كانت عمالقة مالية أو رواد تكنولوجيا، جميعهم بدأوا في تنفيذ خطط التسريح بشكل متزامن.

وفي الصين، التي تعتبر ساحة الذكاء الاصطناعي، لم تكن في مأمن أيضًا. شركات الإنترنت الكبرى مثل Tencent، ByteDance، NetEase، Bilibili، Baidu، وغيرها، قامت أيضًا بإعادة هيكلة فرقها.

وفي سوق التشفير، أطلقت موجة تسريح تعتمد على الذكاء الاصطناعي، حيث أعلنت مشاريع مثل Block، Gemini، Crypto.com، Algorand عن تقليص حجم عملياتها خلال هذا العام. وخصوصًا، أعلنت Block عن تسريح 40% من موظفيها بشكل عنيف، بحجة أن الذكاء الاصطناعي غير معنى بناء وتشغيل الشركات كما كان سابقًا.

انتشرت مشاعر الذعر بشكل أوسع على مستوى العالم. من سرد نهاية العالم في “أزمة الذكاء العالمي 2028” حول “استبدال الذكاء الاصطناعي للبشر”، إلى نشر خريطة مخاطر الوظائف التي وضعها خبير الذكاء الاصطناعي Karpathy، التي اجتاحت الإنترنت، هذه الحالة من القلق تنتشر بسرعة في جميع أنحاء العالم.

يبدو أن الذكاء الاصطناعي لن يتوقف عند حد، وأن عمليات التسريح قد تستمر.

نصر وادي السيليكون في التسريع، ووقف قلق الذكاء الاصطناعي

هذه الموجة من التطور السريع في الذكاء الاصطناعي بدأت في الأصل من وادي السيليكون.

في وادي السيليكون، ينقسم الذكاء الاصطناعي إلى معسكرين رئيسيين:

التسريع الفعّال (e/acc)، وهو فلسفة حديثة تدعم بقوة تطوير التكنولوجيا، وتدعو إلى تسريع الابتكار التكنولوجي بدون شروط، وحتى بهدف قلب البنية الاجتماعية؛

والنفعية الفعّالة (EA)، التي تؤمن بتطوير وتطبيق التقنيات التي تعظم التأثير الإيجابي على المجتمع، مع تقليل الأضرار المحتملة قدر الإمكان.

هاتان القوتان تتصارعان في وادي السيليكون، وكل منهما يسعى لتحقيق أهدافه.

وفي إطار النفعية الفعّالة، كان مؤسس شركة FTX، سام بانكمان-فريد (SBF)، من أنصار هذا الاتجاه، وكان من المستثمرين الأوائل في شركة Anthropic، وهي من عمالقة الذكاء الاصطناعي في نفس المعسكر. لكن في نهاية عام 2022، حدثت أزمة FTX، وتعرضت هذه الفلسفة لانتقادات واحتقارات شديدة.

وفي الجانب الآخر، يوجد سام آخر، وهو مؤسس OpenAI، ألبان، وهو متفائل جدًا. كان إيلون ماسك من أنصار النفعية الفعّالة، وشارك في تأسيس OpenAI، لكنه غادر بسبب خلافات في الرؤية. بعد ذلك، واصل ألبان جمع التمويل بسرعة، وأطلق في 2022 نموذج ChatGPT، وهو من أسرع المنتجات استحواذًا في التاريخ، مما ساعد على توجه وادي السيليكون تدريجيًا نحو مسار التسريع.

وفي سياق ذلك، أثارت OpenAI جدلاً عالميًا بسبب نزاع بين مسار التسريع والأمان، حيث أدى ذلك إلى أزمة داخلية هزت الأوساط. وفي النهاية، فاز ألبان وعودته، وأصبح هذا الحدث نقطة تحول مهمة في تطور الذكاء الاصطناعي.

منذ ذلك الحين، أصبح التسريع الفعّال أكثر انتشارًا، وأصبح دليل عمل لخبراء وادي السيليكون، وبدأ الذكاء الاصطناعي في التوجه نحو التسويق التجاري السريع والتنفيذ على نطاق واسع.

كارباتي وضع تقييمات لمخاطر استبدال 342 مهنة في الولايات المتحدة باستخدام الذكاء الاصطناعي. في هذا الرسم التوضيحي، اللون الأخضر يمثل الوظائف الآمنة، والأحمر يشير إلى الوظائف التي تتعرض لدرجة عالية من الأتمتة. الوظائف التي تعتمد على استخدام الحاسوب ومعالجة المعلومات الرقمية تظهر درجات عالية من التعرض للذكاء الاصطناعي؛ أما الأعمال الخارجية والوظائف التي تتطلب تفاعلًا مع العالم الحقيقي (مثل الكهربائي، والسباك) فهي أقل عرضة للخطر. لكن، ارتفاع الدرجة لا يعني بالضرورة فقدان الوظيفة، بل يشير إلى أن خطر الاستبدال بالذكاء الاصطناعي أكبر.

لكن، وفقًا لمدير شركة NVIDIA، هوان رونغشو، فإن الذكاء الاصطناعي لن يسبب فقدان الوظائف، بل سيزيد من الإنتاجية ويخلق فرص عمل جديدة؛ كما ترى شركة رأس المال المخاطر a16z أن التاريخ يثبت أن الأتمتة لا تؤدي إلى بطالة واسعة النطاق بشكل دائم، وأن الذكاء الاصطناعي يعزز العمل، ولا يحل محله تمامًا؛ وأخيرًا، تشير أحدث تقارير مورغان ستانلي إلى أن الذكاء الاصطناعي لن يسبب بطالة دائمة، بل سيغير هيكل سوق العمل.

حالة إعادة توظيف موظفي Block تؤكد وجهة النظر هذه، حيث تم استدعاء بعض الموظفين الذين تم تسريحهم مرة أخرى.

وقد ذكر العديد من موظفي Block على LinkedIn أنهم تلقوا دعوات للعودة، لأسباب تشمل “خطأ إداري” ونقص في الكوادر الأساسية. وكان الرئيس التنفيذي، جاك دورسي، قد أقر سابقًا بأن قرار التسريح ربما كان خاطئًا، وأن بعض الموظفين الذين تم تسريحهم يعتقدون أن الأمر كان أكثر بهدف تعزيز ثقة المستثمرين، وليس فقط بسبب استبدال الذكاء الاصطناعي.

باسم الذكاء الاصطناعي، يتم تنفيذ تصحيح الأوضاع

الذكاء الاصطناعي يثير مشاعر FOMO (الخوف من فقدان الفرصة)، ويُنظر إليه أيضًا على أنه وباء من القلق الجماعي المتفشي. ومع ذلك، فإن موجة التسريح الحالية تبدو في الواقع تصحيحًا “متأخرًا”.

أشارت دراسة حديثة من معهد الاقتصاد في أكسفورد إلى أنه على الرغم من وجود حالات استبدال بعض الوظائف بالذكاء الاصطناعي، إلا أن البيانات الاقتصادية الكلية لا تدعم فكرة أن الأتمتة ستؤدي إلى تغييرات هيكلية في سوق العمل. الشركات لم تستخدم الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع لاستبدال الموظفين، بل ربما تستخدمه كذريعة للتسريح الروتيني.

مقارنةً بالاعتراف بضعف الطلب الاستهلاكي أو الأخطاء السابقة في التوظيف، فإن نسب التسريح بسبب تطبيقات الذكاء الاصطناعي ترسل إشارات أكثر إيجابية للمستثمرين.

مديرة الأبحاث الاقتصادية في منصة التوظيف Indeed، لورا أولريتش، أشارت في مقابلة حديثة إلى أن الأمر مرتبط بظاهرة التوظيف المفرط أو طفرة التوظيف بعد الجائحة. وأكدت أن المديرين التنفيذيين يعترفون سرًا بأن حجم الشركات لا يزال كبيرًا جدًا، وأن الهياكل التنظيمية متضخمة.

خلال فترة الجائحة، دخلت الاقتصادات الكبرى في عصر التيسير الكمي، وارتفعت الأنشطة الاقتصادية عبر الإنترنت بشكل سريع، مما أدى إلى ظهور العديد من الوظائف الخاصة. وارتفعت أحجام الشركات الكبرى خلال هذه الفترة بشكل مضاعف أو أكثر، مع زيادات كبيرة في الرواتب والتوسع السريع.

لكن مع عودة الاقتصاد إلى وضعه الطبيعي، بدأ الطلب على الوظائف يتراجع، وارتفعت معدلات الفائدة والتضخم، مما أدى إلى تباطؤ النمو الاقتصادي. وبدأت الشركات التكنولوجية تدرك أن التوسع المفرط في عدد الموظفين خلال السنوات الماضية كان غير ضروري، وأن عليها تقليص حجمها.

وفي سوق التشفير، الأمر ذاته، حيث أدى ضخ السيولة خلال الجائحة وانخفاض أسعار الفائدة إلى فقاعة ضخمة، وبعد تشديد السيولة، زادت ضغوط البقاء على قيد الحياة، ومع استمرار السوق في التراجع، أصبح التسريح ضرورة تصحيحية. واعترف جاك دورسي أيضًا أن الشركة كانت قد أفرطت في التوظيف خلال الجائحة.

يمكن القول إن موجة التسريح الكبرى الحالية ليست ناتجة فقط عن الذكاء الاصطناعي، بل هي نتيجة تداخل دورات الاقتصاد وتصحيح السوق. على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يؤثر على بعض الوظائف بشكل واضح، إلا أنه في الواقع عامل محفز أكثر منه سببًا أساسيًا.