الراتب الوطني، في الواقع يعارض إعادة انتخاب رئيس كوريا ليد...... يطلب تحسين هيكل حوكمة الشركات

مؤخرًا، قررت الهيئة الوطنية للمعاشات عدم التصويت على تعيين السيد تشوي يون فان كرئيس مجلس الإدارة كعضو داخلي في اجتماع الجمعية العامة لشركة الزنك الكورية. يُفسر ذلك على أنه موقف معارض من الهيئة الوطنية للمعاشات لإعادة تعيين السيد تشوي. السبب في اتخاذ هذا القرار هو أن الهيئة رأت أن هناك مخاطر تتعلق بتضرر قيمة الشركة وحقوق المساهمين، نتيجة لتشابك نزاعات على حقوق الإدارة وحقوق المساهمين.

وفي يوم 20، أفادت وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية أن لجنة المسؤولية الخاصة بصندوق المعاشات (اللجنة المعنية) عقدت اجتماعها الخامس في 19 من الشهر، لمناقشة اتجاهات التصويت على قرارات التصويت في جمعيات مساهمي 13 شركة رئيسية، بما في ذلك شركة الزنك الكورية. خلال ذلك، قررت اللجنة عدم التصويت باستخدام نظام التصويت التراكمي على قرارات تعيين أعضاء مجلس الإدارة الداخليين والخارجيين والأعضاء غير التنفيذيين الآخرين في شركة الزنك الكورية، وهو ما يُعتبر بمثابة معارضة فعلية.

بالإضافة إلى ذلك، أبدت اللجنة معارضة لقرارات تعيين أعضاء مجلس إدارة شركات أخرى مثل شركة المواد المتقدمة عالية الكفاءة (HS) وHanhwa Financial Holdings. ويُبرر ذلك بشكل رئيسي بالمخاطر المحتملة التي قد تضر بقيمة الشركة وحقوق المساهمين، مثل معارضة تعيين نائب الرئيس تشوي يون سونغ كعضو داخلي، وهو مرتبط بمشكلة التداخل في المهام.

وأعربت شركة MBK Partners عن أن قرار الهيئة الوطنية للمعاشات يشير إلى وجود مشاكل في هيكل الحوكمة للشركات. وأكدت أن هناك حاجة لإعادة تقييم جوهرية لعمل مجلس الإدارة ووظائف المراقبة، وذكرت أن هذا الاجتماع سيكون نقطة تحول مهمة لمستقبل قدرة شركة الزنك الكورية على المنافسة.

ويشير هذا الاتجاه إلى أن مراقبة المستثمرين والمؤسسات الرئيسية على هيكل الحوكمة وحقوق المساهمين قد تتعزز في المستقبل. وما زال السؤال قائمًا حول كيفية إزالة الشكوك حول نظام تشوي يون فان، والتقدم نحو تحسين جوهري لقيمة الشركات.