أزمة الـ 35 سنة، هي نتيجة القرار الذي اتخذته في سن الـ 25

يقولون جميعاً إن سوق العمل الصينية غير ودية للشباب، وأنه عند بلوغ سن الـ 35 لا أحد يريدك. هل هذا صحيح فعلاً؟ في سوق العمل، هناك نوعان من الناس: نوع يتسع أفقه أكثر فأكثر، ونوع آخر يضيق أفقه - هل فكرت يوماً بما يحدد ذلك؟

يقول الكثيرون أن السبب يعود للذكاء العاطفي والجهد وما شابه، وهل هذا مهم؟ نعم مهم، لكن هل فكرت أن مصير بعض الناس قد يكون محتوماً من البداية؟

عندما تختار وظيفة أو مشروعاً أو مجالاً، ما أهم اعتبار في اختيارك؟ يقول الناس: الدخل أو الراتب، وكأن أي رأي آخر يعتبر استغلالاً نفسياً، ولأن الفرصة التي تملكها فقط تستحق القيمة.

ما أريد قوله هو: المشاريع والوظائف والمجالات، كلها تحتوي بطبيعتها على "قابلية التوسع". ماذا أعني؟ أي أنك عندما تختار الدخول لمجال معين، أو موقع وظيفي، أو شركة، أو نموذج عمل معين، تحتاج أن تفكر في قابلية التوسع الخاصة بهم. بمعنى أن دخلك الحالي هو نقطة، لكن هل بإمكانك لاحقاً أن تحصل على فرص للقيام بأشياء أكثر؟ ما نوع الأشخاص والأشياء ذات القيمة العالية التي ستتمكن من الاتصال بها؟ ما نوع السيرة الذاتية أو الأعمال التي تستطيع إنجازها، بحيث في المرحلة القادمة تستطيع الاعتماد عليها للحصول على دخل أعلى؟

كل هذه أمور حاسمة جداً، لكن الناس يركزون فقط على الدخل الحالي، وبالتالي يتجاهلون جميع هذه الأشياء المخفية. على سبيل المثال، يتخلى شخص عن وظيفة واعدة في مجال ينمو بسرعة، ويختار العمل في وظيفة خفيفة الأحمال عند أقاربه، لأن الأقارب يمنحونه 1000 أو 2000 إضافية شهرياً من باب الرحمة؛ أو يحصل على فرصة للانتقال لوظيفة أكثر تحدياً، يمكنه من خلالها التعرف على أشخاص ثرياء أكثر، لكنه يرفضها لأنه غير معتاد على محتوى الوظيفة الجديدة، والعمل السابق أسهل، فيختار الاستسلام. مثل هذه الحالات لا حصر لها.

صراحة، لا أفهم: هل إضافة ألف أو ألفي دولار شهرياً ستغيّر حياتك؟ تحسين جودة الحياة؟ ألا يمكنك خفض مستوى حياتك قليلاً، والتفكير أكثر في "الإمكانيات" المستقبلية؟ لا نريد أن نظل دائماً عالقين في القاع، نضيف كل شهر ألف أو ألفي دولار لنأكل بعض أطباق الحساء الحار الإضافية، ونضيف بعض أطراف الدجاج، بل نريد أن يأتي اليوم الذي لا نحتاج فيه إلى 3000 أو 5000 راتب، نريد 20000 أو 30000 أو أكثر.

هل هذا أحلام كاذبة؟ أنا لست رئيسك، لا داعي لأن أخدعك بالأحلام، أريد فقط أن أتحدث عن المثال السابق: إذا عملت براتب خفيف الأحمال، وحصلت على 2000 إضافية شهرياً من باب الرحمة، فماذا ستفعل بعد أن تُطردك الشركة؟ أين عملك وإنجازاتك؟ ما الذي ستكتبه في سيرتك الذاتية؟ "عملت في هذه الشركة وصببت الشاي للقيادة يومياً وحققت الشركة 30 مليون يوان دخل"؟ ألا تكون أزمة الـ 35 سنة ببساطة أن تُفصل ثم تصبح أسوأ من خريج جديد؟ فمن هو المسؤول عن هذه الحالة؟

اخترت أن أدخل مجال العملات المشفرة، لأنني رأيت أنه من الحتمي أن يكون البنية التحتية المالية المهمة جداً في المستقبل، بسبب طبيعته وكفاءته، فقد جعل التمويل التقليدي منخلاً - لا تستطيع القول أن معظم العملات المشفرة الآن تستخدم فقط للمضاربة، لذا فهي لا تستحق الاستثمار، هذا خطأ. الاستبدال للتمويل التقليدي حتمي وسيحدث، إنها مسألة وقت فقط. وبالضبط لأنها لا تزال في مرحلة بناء البنية التحتية، لذا أنا مستعد للدخول فيها، لأنني أرى أن لديها فترة أرباح طويلة جداً متبقية، تعطيني وقتاً كافياً لتراكم الخبرة والموارد، دون الحاجة لتغيير الصناعة.

فما أزمة الكثيرين إذاً؟ أنهم اختاروا بشكل خاطئ من البداية، وقيموا قيمة "الفرص" و"الإمكانيات" بشكل خاطئ من البداية. تطبيق Meituan بدأ بـ GroupBuying، ثم دخل توصيل الطعام، فلماذا فجأة بدأ يزعج عمالقة التجارة الإلكترونية؟ لو لم يحدث أن استحوذت علي على هيرايم، كان سيسيطر على الأساس التجاري بالكامل تقريباً. لأن Wang Xing رأى أن كل هذه الأشياء تشترك في نفس الأساس، وهو توصيل الشيء المناسب للشخص المناسب الذي يحتاجه بسرعة، لا يهمك هل هو توزيع محلي أم تجارة إلكترونية أم توصيل، الشكل ليس مهماً.

ماذا تفعل أنت؟ تشتغل في Didi، توصل طعام، تعمل في ماكدونالدز أو كنتاكي كموظف خدمة، أو فقط تقوم بالشراء لبعض الأقارب والجيران، أو تفتح محلاً عاماً صغيراً أمام بيتك. هل تستطيع كسب المال؟ نعم يمكنك العيش، لكن هذه الأشياء حتى لو فعلتها مدى الحياة ستبقى كما هي، لأنها فعلياً ليس لديها "قابلية توسع". يقولون التكنولوجيا الذكية جاءت وأخذت وظائف الموظفين؛ الشراء المجتمعي جاء وأخذ وظائف الباعة المتجولين؛ القيادة بدون سائق والتوصيل بدون عامل جاءوا وأخذوا وظائف سائقي التاكسي وعمال التوصيل - هذا لأن الأعمال التي يقومون بها بالأساس هي بركة راكدة، وما بينها وبين الأشياء الأخرى ذات القيمة الأعلى، علاقات منفصلة تماماً.

فلماذا يستطيع البعض بينما يقومون بعملهم أن يطوروا أعمالاً جديدة، يجدوا إمكانيات جديدة، ويرتقوا لدرجة أعلى؟ ليس لأن الشخص نفسه قوي جداً، بل لأن الشيء الذي يفعله، له جذور عميقة من الأساس. عندما يحفر لأسفل، وكلما حفر أعمق، يستطيع أن يرى المزيد من الأشياء ذات القيمة، ويدرك أنها تشترك معه في نفس الأساس، وبالتالي بشكل طبيعي وسلس يوسع أعماله، وشبكات علاقاته الاجتماعية، وموارده - هذا أمر سلس جداً، لا يحتاج لتخطيط متعمد، فقط طالما استمر في حفره في ما يفعله، ستظهر هذه الفرص تلقائياً.

بينما آخرون، الأشياء التي يفعلونها جذورها ضحلة جداً، هي بركات راكدة، فحتى لو حفروا لن يستطيعوا الحفر بعمق، ولن يستطيعوا توسيع أي شيء بناءً عليها. هذا هو السبب الحقيقي للقضاء عليهم، ويبدو أن حدثاً أسود تقني ما هو السبب، لكن النهاية كانت محددة من البداية في الاختيار الأول، الفارق الوحيد هو 35 أو 40 أو 45 سنة. $BTC ‌#Gate广场AI测评官