توسع يوبي إس في الهند يصبح جزءًا رئيسيًا من استراتيجية دمج كريديت سويس

تستمر عملية دمج كريدي سويس في إعادة تشكيل العمليات العالمية لبنك يو بي إس، مع ظهور الهند كمكون حاسم في استراتيجية إعادة الهيكلة الخاصة بالمصرف السويسري. مع تقدم يو بي إس في عملية دمج استحواذ 2023، يسعى البنك في الوقت نفسه إلى توسيع قواه العاملة بشكل كبير في الهند مع تقليص عدد الموظفين في سويسرا — وهو توازن جغرافي محسوب يعكس اتجاهات صناعية أوسع نحو تحسين تكاليف التشغيل وتسريع التحول الرقمي.

النمو الاستراتيجي في الهند: توازن مقابل التخفيضات السويسرية

يخطط يو بي إس لإضافة بين 2000 و3000 وظيفة في منشأته الجديدة في حيدر أباد خلال الأشهر القادمة، مما يضاعف وجوده في الهند كجزء من إطار دمج العمليات. تهدف هذه المبادرة التوظيفية إلى تعزيز البنية التحتية التكنولوجية وعمليات البنك، مستفيدًا من ظهور الهند كمركز رئيسي لمواهب التكنولوجيا المالية ونماذج التشغيل القابلة للتوسع وذات التكاليف المنخفضة.

الجدول الزمني متعمد: كجزء من عملية دمج كريدي سويس، أعلن يو بي إس عن خطط لتقليل عدد الموظفين في سويسرا بحوالي 3000 وظيفة، مع معظم التخفيضات التي ستتم في وقت لاحق من عام 2026 من خلال التقاعد الطبيعي وبرامج التقاعد المبكر. على الرغم من أن يو بي إس لم يؤكد صراحة أن المبادرتين مرتبطتان مباشرة، إلا أن التماثل في الحجم يشير إلى إعادة توزيع جغرافية متعمدة للقوى العاملة بدلاً من توقيت عشوائي.

يعزز هذا النمط القطاع التكنولوجي والخدمات المالية الأوسع. توسع بلاك روك وجوده في الهند بمقدار حوالي 1200 وظيفة لتعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات، بينما أعادت سيتي جروب تخصيص 1000 وظيفة تكنولوجية إلى الهند بعد تقليصات في الصين. هذه التحركات الموازية تؤكد على أهمية الهند الاستراتيجية في جدول التحول الرقمي للصناعة.

قياس تقدم الدمج: من هجرة العملاء إلى توفير التكاليف

أسفرت منهجية دمج العمليات عن إنجازات تشغيلية ملموسة. بحلول نهاية الربع الرابع من عام 2025، تم نقل حوالي 85% من حسابات العملاء المسجلة في سويسرا إلى منصات موحدة، مع إكمال انتقالات عملاء الخدمات المصرفية الشخصية والشركات بشكل كبير. يتوقع يو بي إس إتمام باقي انتقالات مراكز التسجيل السويسرية بحلول نهاية الربع الأول من 2026، مما يضع البنك في مسار لإكمال الدمج بشكل كبير بحلول نهاية عام 2026.

هذه الإنجازات التشغيلية تترجم إلى فوائد مالية قابلة للقياس. خلال الربع الرابع من 2025 وحده، حقق يو بي إس وفورات إجمالية في التكاليف بقيمة 0.7 مليار دولار، ليصل إجمالي التوفير الإجمالي إلى 10.7 مليار دولار حتى 31 ديسمبر 2025. استنادًا إلى هذا الزخم، رفع يو بي إس معدل التوفير السنوي المستهدف ليصل إلى حوالي 13.5 مليار دولار بحلول نهاية 2026، مرتفعًا من التوقع السابق البالغ 13 مليار دولار. تتوقع الإدارة أن تصل النفقات المرتبطة بالدمج إلى حوالي 15 مليار دولار بحلول نهاية 2026.

استقبال السوق وتوقعات المستثمرين

حتى 31 ديسمبر 2025، حافظ يو بي إس على قوة عاملة تبلغ 119,589 موظفًا على مستوى العالم. في الربع الرابع من 2025 على وجه الخصوص، قلص البنك عدد الموظفين بمقدار 2793 وظيفة بشكل متسلسل و9394 وظيفة على أساس سنوي، مما يدل على تنفيذ مستمر لخطة التوحيد بعد عملية الدمج.

اتخذ السوق موقفًا متزنًا تجاه مسار البنك. على مدى 12 شهرًا حتى أوائل 2026، ارتفعت أسهم يو بي إس بنسبة 6.9%، متخلفة عن مكاسب القطاع المصرفي الأوسع التي بلغت 26.6%. يحمل البنك تصنيف زاكز رقم 3 (احتفاظ)، مما يعكس توقعات المحللين بأن إتمام عملية دمج العمليات وتحسين الأداء التشغيلي يجب أن يدعما الاستقرار على المدى المتوسط، رغم أن الزخم على المدى القصير يتأخر عن نظرائه في القطاع.