غداً سيبدأ العمل، كيف تجد شركة توفر لك الكثير من المال وقليل من المشاكل؟ إنها الشركة التي أسسها أبناء الأثرياء
ابحث عن وظيفة مميزة، بدلاً من أن تكون مسمارًا في شركة كبيرة، من الأفضل أن تكون مساعدًا لابن ثري يجرب ريادة الأعمال كيف تجدها؟ أولاً، اجعل معايير الاختيار ثابتة خلال فترة التجربة افتح تطبيق التوظيف، وحدد فترة التأسيس بين 1~3 سنوات، وخصص الاختيارات لعدد الموظفين 0~20 و20~99. الشركات في هذا النطاق لا تزال غير منظمة تمامًا، وقواعدها قليلة، مما يسهل الاندماج في الدائرة الأساسية ثانيًا، تعلم أن تراقب الوضع المالي وليس التمويل فقط ركز على الشركات غير التقليدية: التي لم تتلقَ تمويلًا، ورأس مالها المسجل يصل إلى مئات الملايين أو حتى مليارات. ثم انظر إلى هيكل المساهمين، إذا كانوا أفرادًا طبيعيين يمتلكون الأسهم، أو إذا كانت هناك شركات عائلية وراءها، فهذه عادةً شركة تدريب لولي العهد. هذه الشركات ليست بحاجة للمال، بل تحتاج إلى السمعة، والتقديم فيها مضمون ثالثًا، شبكة الأصدقاء هي مرآة حقيقية للتحقق من الهوية هذه الشركات الصغيرة، عادةً يختار مالكها بنفسه الموظفين. قبل المقابلة، تصفح حساباته الاجتماعية، إذا كانت مليئة بصور السيارات الفاخرة، والغولف، ومنتجعات التزلج، أو صور من أماكن مختلفة، فاحظرها مباشرة. هذا يدل على أن الشخص ليس جادًا في ريادة الأعمال، بل يبحث عن مكان للترفيه عند دخولك هذه الشركات، ستكتشف أن المنتج قد يكون ضعيفًا، ونموذج الربح غير واضح، لكن كل ذلك غير مهم المهم أن المدير ينفق من أموال عائلته الخاصة، ولا يشعر بالألم. طالما أن عملك ممتاز، وتقدم قيمة عاطفية مناسبة، فإن الراتب غالبًا ما يتجاوز السوق بكثير في النهاية، بالنسبة لأبناء الأثرياء، المال الذي يمكن حله ليس مشكلة هل تعلمت الدرس؟
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
غداً سيبدأ العمل، كيف تجد شركة توفر لك الكثير من المال وقليل من المشاكل؟ إنها الشركة التي أسسها أبناء الأثرياء
ابحث عن وظيفة مميزة، بدلاً من أن تكون مسمارًا في شركة كبيرة، من الأفضل أن تكون مساعدًا لابن ثري يجرب ريادة الأعمال
كيف تجدها؟
أولاً، اجعل معايير الاختيار ثابتة خلال فترة التجربة
افتح تطبيق التوظيف، وحدد فترة التأسيس بين 1~3 سنوات، وخصص الاختيارات لعدد الموظفين 0~20 و20~99. الشركات في هذا النطاق لا تزال غير منظمة تمامًا، وقواعدها قليلة، مما يسهل الاندماج في الدائرة الأساسية
ثانيًا، تعلم أن تراقب الوضع المالي وليس التمويل فقط
ركز على الشركات غير التقليدية: التي لم تتلقَ تمويلًا، ورأس مالها المسجل يصل إلى مئات الملايين أو حتى مليارات. ثم انظر إلى هيكل المساهمين، إذا كانوا أفرادًا طبيعيين يمتلكون الأسهم، أو إذا كانت هناك شركات عائلية وراءها، فهذه عادةً شركة تدريب لولي العهد. هذه الشركات ليست بحاجة للمال، بل تحتاج إلى السمعة، والتقديم فيها مضمون
ثالثًا، شبكة الأصدقاء هي مرآة حقيقية للتحقق من الهوية
هذه الشركات الصغيرة، عادةً يختار مالكها بنفسه الموظفين. قبل المقابلة، تصفح حساباته الاجتماعية، إذا كانت مليئة بصور السيارات الفاخرة، والغولف، ومنتجعات التزلج، أو صور من أماكن مختلفة، فاحظرها مباشرة. هذا يدل على أن الشخص ليس جادًا في ريادة الأعمال، بل يبحث عن مكان للترفيه
عند دخولك هذه الشركات، ستكتشف أن المنتج قد يكون ضعيفًا، ونموذج الربح غير واضح، لكن كل ذلك غير مهم
المهم أن المدير ينفق من أموال عائلته الخاصة، ولا يشعر بالألم. طالما أن عملك ممتاز، وتقدم قيمة عاطفية مناسبة، فإن الراتب غالبًا ما يتجاوز السوق بكثير
في النهاية، بالنسبة لأبناء الأثرياء، المال الذي يمكن حله ليس مشكلة
هل تعلمت الدرس؟