جنوب أفريقيا ترفع الحد الأدنى للأجور فوق توقعات السوق

حكومة جمهورية جنوب أفريقيا نفذت زيادة كبيرة تجاوزت توقعات الاقتصاديين والأوساط التجارية. منذ يناير 2026، زادت الحد الأدنى للأجور الساعية بنسبة 5%، ليصل إلى 30.23 راند، وهو ما يعادل 1.89 دولار أمريكي. هذه الزيادة تتجاوز النمو السنوي المتوقع بنسبة 4.7%، والذي تم التنبؤ به من قبل المحللين والنقابات وأصحاب الأعمال خلال استطلاع أجرته مكتب الدراسات الاقتصادية في ديسمبر 2025.

كم زادت الأجور في جنوب أفريقيا

يعكس تعديل الحد الأدنى للأجور الذي حددته الحكومة نهجًا حاسمًا لدعم دخل العاملين. الإعلان عن زيادة بنسبة 5% يتجاوز بشكل كبير توقعات السوق الإجماعية. وفقًا لـ Jin10، تم اتخاذ هذا القرار مع مراعاة الوضع الاقتصادي الكلي الحالي واحتياجات العمال.

التضخم ومراجعة الأجور: السياق الاقتصادي

لعبت حالة الأسعار دورًا رئيسيًا في مراجعة الأجور. وفقًا لبيانات إدارة الإحصاء في جنوب أفريقيا، أظهر مؤشر أسعار المستهلكين ارتفاعًا بنسبة 3.6% على أساس سنوي في ديسمبر 2025. في الوقت نفسه، انخفض متوسط ​​التضخم المتوقع لعام 2025 إلى 3.2%، مما سمح للحكومة بإيجاد توازن بين حماية القدرة الشرائية للعمال ودعم ريادة الأعمال.

الآفاق الاقتصادية وتأثيرها على التوظيف

أكد ماثيو باركس، منسق البرلمان، أن الزيادة في الأجور «تُضفي دفعة ضرورية على الاقتصاد، وتحفز النشاط التجاري، وتساهم في توسيع فرص العمل». يُنظر إلى زيادة الحد الأدنى للأجور، التي تجاوزت توقعات السوق، كأداة لدعم الطلب في ظل التضخم المعتدل، مما من شأنه أن يؤثر إيجابيًا على آفاق التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.