إليك الحقيقة: تلك الأُطُر الإدارية القديمة المصممة حول سير العمل البشري المتوقع؟ ستنهار تحت الضغط بمجرد إدخال وكلاء الذكاء الاصطناعي في المعادلة. بدون إعادة هيكلة أساسية، أنت فقط تطلب الفوضى. الدلائل التي كانت تعمل مع الفرق التقليدية لن تكون كافية بعد الآن—يجب إعادة التفكير في الهيكل التشغيلي بأكمله من الأساس.