العمل في البرتغال: تحليل شامل للحد الأدنى للأجور والخصومات والواقع المالي للبرازيليين

يحلم البرازيليون الذين يطمحون إلى مسيرة مهنية في أوروبا غالبًا بنفس السؤال: كم يُكسب حقًا في البرتغال عند احتساب جميع الخصومات وتكاليف المعيشة المحلية؟ الإجابة تتجاوز مجرد تحويل العملات. في عام 2025، يبلغ الحد الأدنى للأجور في البلاد الأيبيرية 870 يورو شهريًا في المنطقة القارية، لكن الأهم هو فهم القوة الشرائية الفعلية بعد الضرائب والمساهمات الاجتماعية والنفقات الأساسية.

يقوم هذا الدليل بتحليل الأرقام حتى تتمكن من تقييم ما إذا كانت الانتقال المهني إلى البرتغال منطقيًا بالنسبة لملفك الشخصي وأهدافك المالية.

الحد الأدنى للأجور في البرتغال (2025): واقع يتجاوز الأرقام

وصل الحد الأدنى للأجور في البرتغال عام 2025 إلى 870 يورو شهريًا. في الجزر، القيمة أعلى قليلاً: ماديرا تقدم 913.50 يورو وأزور 915 يورو. مقارنة بالعام السابق (€820 في 2024)، فهذا يمثل زيادة تقريبًا بنسبة 6%، تماشيًا مع استراتيجية الحكومة للتعديل التدريجي حتى 2026.

عند التحويل إلى الريال البرازيلي، يساوي 870 يورو تقريبًا R$5,600 — من النظرة الأولى، رقم مثير للإعجاب لمن يركز فقط على العملة. ومع ذلك، تتلاشى هذه الانطباعية عند النظر إلى أن البرتغال، على الرغم من تقديم هذا الأجر، لا تزال من بين الدول ذات الحد الأدنى للأجور الأدنى داخل الاتحاد الأوروبي، وفقًا لبيانات يوروستات.

المسألة الأساسية ليست القيمة الإجمالية، بل كم تصل فعليًا إلى الحساب البنكي وما تمثله من قوة شرائية حقيقية.

الخصومات الإلزامية: أين تذهب الأموال؟

يواجه كل عامل في البرتغال خصمًا إلزاميًا بنسبة 11% للضمان الاجتماعي — وهو صندوق حماية اجتماعية إلزامي. ولمن يتجاوز الحد الأدنى للأجور، يُضاف ضريبة الدخل على الأفراد (IRS)، التي تختلف حسب المعالين والوضع العائلي.

عند تطبيق هذه الخصومات على الحد الأدنى للأجور:

• القيمة الإجمالية: 870 يورو
• الضمان الاجتماعي (11%): 95.70 يورو
• الراتب الصافي (بدون خصم IRS إضافي): 774.30 يورو

عمليًا، يختفي تقريبًا 11% قبل أن يتمكن العامل من الوصول إلى المال. بالنسبة للمهن التي تتجاوز الحد الأدنى، يمكن أن تصل نسبة الخصم إلى 15-20% عند إضافة IRS، اعتمادًا على شريحة الدخل.

المهن والرواتب: ليس الجميع يتقاضى الحد الأدنى

تفاوت الرواتب في البرتغال كبير ويختلف بشكل ملحوظ حسب القطاع. الممرضون، المعلمون، الفنيون في تكنولوجيا المعلومات، ومحترفو التسويق عادةً يتلقون بين 1500 و2500 يورو شهريًا — وهي أرقام أعلى بكثير من الحد الأدنى. المديرون التنفيذيون والخبراء قد يصلون إلى 3000 إلى 5000 يورو أو أكثر.

يشير هذا التفاوت إلى أن الفرصة الحقيقية في البرتغال ليست في العيش براتب الحد الأدنى، بل في التمركز في قطاعات توفر رواتب أفضل.

القيمة بالساعة: مع 176 ساعة شهريًا (نموذج عمل 40 ساعة أسبوعيًا)، يعادل الحد الأدنى للأجور تقريبًا 4.94 يورو في الساعة. المحترفون المؤهلون يكسبون بسهولة بين 10 و20 يورو في الساعة، وهو فرق كبير.

تكاليف المعيشة في البرتغال: الجانب الآخر للعملة

تحتل البرتغال المرتبة الثانية كأكثر الدول الأوروبية الغربية تكلفة معقولة — لكن “معقولة” نسبية. تتفاوت نفقات الشهر بشكل كبير حسب نمط الحياة:

لشخص واحد: 1800 يورو/شهر
لعائلة مكونة من 4 أفراد: 3304 يورو/شهر

وفي ظل هذه المعطيات، أهم بنود الإنفاق هي:

السكن — عادةً هو الأكبر في المصروف. شقة T2 (85م²) في حي راقٍ تكلف 1518 يورو/شهر، بينما نفس النوعية في منطقة عادية تكلف 1005 يورو. استوديوهات في مناطق مناسبة تتراوح حول 729 يورو.

الطعام — وجبة سريعة تكلف 8 يورو، غداء عمل 12 يورو، دجاجة 3.36 يورو لوزن 500 غرام، جبن تقليدي 4.90 يورو لذات الوزن. التسوق من السوبرماركت يتطلب انتباهًا للميزانية.

المواصلات — البنزين يصل إلى 1.69 يورو/لتر؛ تذاكر النقل العام الشهرية 35 يورو.

المرافق والترفيه — اشتراك النادي الرياضي 34 يورو، الكهرباء + الماء + الغاز 112 يورو، زيارة طبيب خاص 65 يورو.

النتيجة واضحة: 774.30 يورو (صافي الراتب بعد الخصم) يتناسب مع الميزانية فقط في مدن متوسطة بأسلوب حياة مقتصد.

البرازيل مقابل البرتغال: المقارنة التي تهم

من الناحية الاسمية، يتجاوز 870 يورو بشكل كبير الحد الأدنى للأجور البرازيلي (R$1.518 في 2025). لكن التحليل يجب أن يكون متعدد الأبعاد:

القوة الشرائية النسبية: على الرغم من أن البرتغال تدفع 3.5 أضعاف بالريال، إلا أن تكاليفها الأساسية — خاصة السكن — تستهلك نسبة أكبر من الدخل. برازيلي يتلقى الحد الأدنى في البرازيل قد ينفق 30-40% من دخله على الإيجار؛ في البرتغال، مع الحد الأدنى، يستهلك الإيجار الأساسي 60-70% من الدخل الصافي.

العبء الضريبي: البرتغال تقتطع 11% بشكل إلزامي للضمان الاجتماعي؛ البرازيل، حسب الشريحة، تفرض خصومات أيضًا. الفرق يكمن في جودة الخدمات العامة الممولة — الوصول إلى الصحة والتعليم في البرتغال يكون أكثر تنظيمًا.

نمو الأجور: تقدم البرتغال مسارًا أكثر توقعًا للترقيات للمهنيين المؤهلين؛ البرازيل تظهر تقلبات أكبر ولكنها تقدم أيضًا رواتب أعلى في قطاعات التكنولوجيا والمالية.

الختام: كلا البلدين يواجه تحديات مالية عند الحد الأدنى للأجور؛ الميزة في البرتغال تظهر للمهنيين ذوي الخبرة القابلة للتقدير في السوق الأوروبية.

هل من الممكن العيش براتب الحد الأدنى في البرتغال؟

نعم، تقنيًا — في مدن مثل كوفيليا، كاستيلو برانكو أو غوادا، 774 يورو صافي يغطي النفقات الأساسية. في لشبونة وبورتو، يتطلب الأمر تضحيات: مشاركة السكن، طعام منزلي صارم، بدون ترفيه اختياري.

يعتمد القرار على:

• الموقع: لشبونة/بورتو تتطلب دخلًا أدنى من 1200-1500 يورو للراحة؛ المدن الصغيرة 900 يورو
• مدة الإقامة: قصيرة (1-2 سنوات) مقابل إقامة طويلة الأمد
• فرص الترقية: هل هناك إمكانية لزيادة الراتب في المهنة المختارة؟

للعاملين المؤهلين أو الباحثين عن استقرار مهني على المدى المتوسط والطويل، تقدم البرتغال خيارًا ممكنًا. أما من يكتفي براتب الحد الأدنى بشكل دائم، فالوضع يصبح ضيقًا.

الخلاصة: ما وراء الأرقام

قرار الهجرة إلى البرتغال لا يقتصر على مقارنة اليورو بالريال. بل يتطلب تقييم إمكانياتك الخاصة، وتكاليف المعيشة في المدينة المستهدفة، والعبء الضريبي، والطلب على مهنتك، والأهداف الشخصية.

مطور برمجيات يكسب 2000 يورو في لشبونة يمتلك قوة شرائية أعلى مما لو كان في البرازيل؛ بينما موظف تجاري براتب الحد الأدنى يواجه ضغطًا ماليًا. السياق الفردي هو الحاسم.

تجذب البرتغال لأنها توفر استقرارًا مؤسسيًا، جودة حياة، وفرصًا مهنية — لكنها تتطلب تخطيطًا ماليًا حقيقيًا، وليس مجرد أحلام مبنية على أسعار سطحية.